一位在原公司工作三年多的员工，因公司合并及人事变动，面临兼任多职的压力。在原老板提出分红挽留后，她选择跳槽至邻居公司，却发现新公司并非理想之选，甚至为此辞退了原员工。入职五天后，她开始后悔放弃原公司的分红，并考虑是否能重回原公司。文章探讨了职场选择的复杂性，以及如何处理后悔情绪和辞职问题。

💼 原公司合并导致岗位职责变动，员工面临兼任销售和财务的压力，同时老板在团队管理上缺乏绝对话语权，这成为员工离职的导火索。

💰 原老板为挽留员工，提出以收益一半作为分红的方案，并愿意签订协议，这一举动显示了员工在原公司中的重要性，也为员工的犹豫埋下伏笔。

🏘️ 跳槽至邻居公司后，员工发现新公司并非理想之选，甚至得知自己入职导致原岗位员工被辞退，这加剧了她的后悔情绪，并开始考虑是否重回原公司。

🤔 员工在入职新公司五天后，因对新环境不满，开始后悔放弃原公司的分红，并开始考虑辞职，这反映了职场选择中可能存在的盲目性和冲动性。

我同岗位3年多，有经验。销售和财务出纳这块都有工作经验。 辞职原因是，1、因为公司三个公司合在一起，我的老板成了股东，其他公司带了一整个团队（包括销售和财务）变动情况就是我会兼销售和财务。 2、我老板在团队建设和管理没有绝对话语权，因为我们是新公司，除了我他没有招到人，相当于我走了，他没有可信任的财务。（3个老板相互都不信任）这也是后面我老板留我的原因。 刚好看到其他公司招人，我就来打电话问了，然后他们很乐意。我就辞职了，我原老板愿拿他收益的一半作为分红，可以写协议。我想留下来，我就回应聘那家公司【是老家邻居开的公司】，应聘公司的老板说：（他们公司有同职位的，因为我应聘把那人放了，我来了才知道他们本来就打算辞那个员工），我不来就去找我爸说理由的…等等，我感觉很烦躁，就来了。 现在我现在入职有5天了，越来越不想呆。特别后悔放弃原老板提出的分红。好歹一年到头有个盼头。 我现在想回去，可行吗？还有我应该怎么才能辞职？感谢