胖东来创始人于东来近日发布视频，强调员工家庭生活的重要性，并推出多项新规。公司要求员工居家整洁，配备消防设备，并严禁家暴和冷暴力。胖东来提倡婚姻自由，不允许任何一方以任何理由束缚对方离婚。此外，公司对员工借贷行为也做出规范，限制借款金额不得超过月工资。早前，胖东来还发布了员工结婚标准，禁止彩礼嫁妆，禁止依赖父母积蓄购房购车，违者将受处罚。这些举措旨在打造更和谐的员工生活环境，体现了胖东来的人文关怀和企业价值观。

🏠 胖东来要求员工居家整洁，并配备家庭安全知识和消防设备，保障员工的家庭安全。

🚫 胖东来明令禁止员工家庭出现家暴和冷暴力行为，同时不允许员工打孩子，倡导和谐家庭氛围。

⚖️ 胖东来提倡婚姻自由，规定若夫妻一方要求离婚，另一方不得以任何理由束缚对方，充分尊重个人意愿。

💰 胖东来规范员工借贷行为，限制员工之间借款金额不得超过个人月工资收入，避免过度借贷带来的问题。

💝 胖东来还出台员工结婚标准，禁止彩礼嫁妆，禁止依赖父母积蓄购房购车，旨在减轻员工经济压力，倡导健康婚恋观。

1月13日消息，今日，胖东来创始人、董事长于东来发布多条视频作品，内容涉及员工家庭、员工借钱等。 于东来表示，每个胖东来人的居家都要整洁的，家庭安全知识和消防设备是必备的。 于东来还宣布：“在胖东来，从今年开始夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的！打孩子也是不允许的！” 他提到，胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准，比如先从管理人员开始，逐步延伸到员工，婚姻不幸福、一方要求离婚，另一方是不允许找任何理由束缚对方的，是不允许不同意的。 对于员工相互借钱，于东来称，在胖东来相互借钱是有标准的，最高不允许超出个人月工资收入，不允许随便麻烦别人。 据了解，1月初，胖东来公布“胖东来人结婚执行标准”。 文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱，不允许依靠父母积蓄买房买车。 如果违反结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。于东来宣布在胖东来不允许夫妻间家暴冷暴力！员工不能打孩子- DoNews