Cnbeta 01月13日
于东来宣布在胖东来不允许夫妻间家暴冷暴力 员工不能打孩子
index_new5.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_guoji1.html

 

胖东来创始人于东来近日发布视频,强调员工家庭生活规范,包括居家整洁、消防安全、禁止家暴和冷暴力、规范借贷行为等。他表示,胖东来将学习先进制度,逐步提升员工标准,尤其在婚姻方面,不允许束缚对方离婚自由。此外,胖东来还制定了员工结婚标准,禁止彩礼嫁妆,反对啃老买房买车。违规者将在一年内受限福利待遇。这些举措旨在构建和谐员工关系,提升企业文化。

🏠 胖东来要求员工居家整洁,并配备家庭安全知识和消防设备,保障家庭安全。

💔 胖东来明令禁止员工家庭中的家暴和冷暴力行为,包括打孩子,提倡和谐家庭关系,并强调婚姻自由,不允许任何一方束缚对方离婚。

💰 胖东来规范员工间借贷行为,最高借款额度不得超出个人月工资收入,避免员工因借贷产生纠纷。

💍 胖东来制定员工结婚标准,禁止彩礼嫁妆,反对依靠父母积蓄买房买车,旨在减轻员工经济压力和精神负担,提倡独立自主。

今日,胖东来创始人、董事长于东来在其个人抖音号发布多条视频作品,内容涉及员工家庭、员工借钱等。于东来表示,每个胖东来人的居家都要整洁的,家庭安全知识和消防设备是必备的。

于东来还宣布:“在胖东来,从今年开始夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的!打孩子也是不允许的!”

他提到,胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准,比如先从管理人员开始,逐步延伸到员工,婚姻不幸福、一方要求离婚,另一方是不允许找任何理由束缚对方的,是不允许不同意的。

对于员工相互借钱,于东来称,在胖东来相互借钱是有标准的,最高不允许超出个人月工资收入,不允许随便麻烦别人。

据了解,1月初,胖东来公布“胖东来人结婚执行标准”。

文件中提到,胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆,给双方家庭造成经济压力和精神包袱,不允许依靠父母积蓄买房买车。

如果违反结婚标准,视为违背企业价值观,自违反之日起12个月内,只享有法定的劳动报酬及福利待遇,不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。 

于东来

Fish AI Reader

Fish AI Reader

AI辅助创作,多种专业模板,深度分析,高质量内容生成。从观点提取到深度思考,FishAI为您提供全方位的创作支持。新版本引入自定义参数,让您的创作更加个性化和精准。

FishAI

FishAI

鱼阅,AI 时代的下一个智能信息助手,助你摆脱信息焦虑

联系邮箱 441953276@qq.com

相关标签

胖东来 员工管理 企业文化 婚姻标准 家庭规范
相关文章