快科技资讯 01月13日
于东来宣布在胖东来不允许夫妻间家暴冷暴力!员工不能打孩子
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胖东来创始人于东来近日在抖音发布视频,强调员工家庭整洁、消防安全的重要性,并宣布禁止家暴和冷暴力。胖东来还制定了员工婚姻标准,不允许员工收取彩礼嫁妆,不依靠父母积蓄买房买车,违反者将受处罚。公司提倡员工之间借款有度,不允许超过月工资收入。胖东来通过学习先进制度,逐步建立各项标准,旨在提升员工生活品质,构建和谐的家庭环境和企业文化。

🏠 胖东来强调员工居家整洁,家庭安全知识和消防设备是必备的,这体现了公司对员工生活环境的重视。

💔 胖东来明令禁止家暴和冷暴力,并规定婚姻不幸福时,任何一方都不能以任何理由束缚对方离婚,这展现了公司对员工情感和人权的尊重。

💰 胖东来规定员工之间借款有标准,最高不允许超出个人月工资收入,避免因借贷产生纠纷,保障员工经济安全。

💍 胖东来还制定了结婚标准,禁止员工收取或支付彩礼嫁妆,不依靠父母积蓄买房买车,旨在减轻员工经济压力,倡导健康婚姻观。

快科技1月13日消息,今日,胖东来创始人、董事长于东来在其个人抖音号发布多条视频作品,内容涉及员工家庭、员工借钱等。

于东来表示,每个胖东来人的居家都要整洁的,家庭安全知识和消防设备是必备的。

于东来还宣布:“在胖东来,从今年开始夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的!打孩子也是不允许的!”

他提到,胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准,比如先从管理人员开始,逐步延伸到员工,婚姻不幸福、一方要求离婚,另一方是不允许找任何理由束缚对方的,是不允许不同意的。

对于员工相互借钱,于东来称,在胖东来相互借钱是有标准的,最高不允许超出个人月工资收入,不允许随便麻烦别人。

据了解,1月初,胖东来公布“胖东来人结婚执行标准”。

文件中提到,胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆,给双方家庭造成经济压力和精神包袱,不允许依靠父母积蓄买房买车。

如果违反结婚标准,视为违背企业价值观,自违反之日起12个月内,只享有法定的劳动报酬及福利待遇,不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。


于东来

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