携程集团25周年庆典上，CEO孙洁宣布新福利政策。2025年4月起，家有18周岁及以下子女的员工增加3天带薪陪伴日，父母均为员工则各自享有。此前有投入约10亿元的生育补贴，近千员工符合领取条件。2025年春节客服团队可提前回乡办公并享最长2个月居家办公福利。

🎈2025年4月起，家有子女员工增3天带薪陪伴日

💰携程投入约10亿生育补贴，员工宝宝领5万礼金

💻2025年春节客服团队可提前回乡并享居家办公

快科技1月12日消息，日前，携程集团25周年全球庆典在上海举行，在典礼现场，携程集团CEO孙洁宣布了一项针对“家庭友好”的新福利政策。

为了更好地支持员工平衡工作与生活，孙洁表示，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的员工，特别增加3天带薪“陪伴日”，如果父母均为携程职工，两位都各享有这一政策。

据了解，这是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策。

新福利旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。

携程表示，此前已率先在国内开启混合办公政策，公司还拿出10个亿投入生育补贴政策。

截至2024年底，符合领取生育补贴的携程员工近千人，他们的宝宝可以领取5万元的“程长礼金”。

另外，2025年春节，客服团队还可以提前回乡办公、享受最长达2个月的居家办公福利政策。