随着特朗普就职临近，多家美国大企业开始调整政策，以适应新的政治环境。Meta宣布终止多元化、公平与包容（DEI）计划，并调整首席多元化官职位。亚马逊也暂停部分多元化计划。麦当劳则取消了为员工和供应商设定的多元化目标，但会继续报告员工多元化数据。此外，沃尔玛、福特汽车等企业也纷纷收回DEI承诺。这些调整显示，美国企业正在重新评估其多元化战略。

💼Meta公司宣布将终止多元化、公平与包容（DEI）计划，包括招聘、培训和挑选供应商等流程，并调整首席多元化官职位，理由是美国DEI工作的法律及政策环境正在发生变化。

🛒亚马逊公司证实，作为对公司数百项举措审查的一部分，他们正在叫停部分多元化计划，这表明该公司正在重新评估其多元化战略。

🍔麦当劳公司宣布将取消为员工和供应商设定的多元化目标，尽管他们将继续报告员工队伍中与多元化有关的数据，并致力于包容性，但不再设定新的代表性目标。

🚗沃尔玛、福特汽车和美国杂货零售商Tractor Supply等美国大企业也纷纷收回DEI承诺，显示出美国企业在多元化方面的集体转向。

1月11日消息，随着美国当选总统特朗普就职日临近，美国多家大企业已开始或酝酿政策转向，以顺应“特朗普2.0时代”的观念，包括重新考虑多元化计划与气候变化相关举措。当地时间1月10日，Meta在向员工发布的内部备忘录中表示将终止多元化、公平与包容（DEI）计划，涉及招聘、培训和挑选供应商等流程。公司首席多元化官玛克辛·威廉姆斯（Maxine Williams）将被调往新职位。该公司表示，“围绕美国DEI工作的法律及政策环境正在发生变化”。亚马逊同日证实，作为对公司数百项举措审查的一部分，亚马逊正叫停部分多元化计划。本周早些时候，麦当劳宣布将取消为员工和供应商设定的多元化目标。麦当劳称不会为员工发布新的代表性目标，但将继续报告员工队伍中与多元化有关的数据。麦当劳表示将继续致力于包容性，自发布目标以来已取得进展，这些目标包括将高管薪酬与到2025年提高女性和少数族裔在领导岗位中的比例挂钩。此外，沃尔玛、福特汽车和美国杂货零售商Tractor Supply等美国大企业日前纷纷收回DEI承诺。（界面新闻）