小鹏汽车CEO何小鹏近日表示，公司今年聘用了多位60岁以上的员工，他们在培训、管理和组织方面发挥重要作用，尤其在制造行业，经验丰富的员工至关重要。何小鹏认为，随着社会发展，未来人们的退休年龄可能会延迟至70岁甚至更高。此外，他在内部信中提到，小鹏汽车在2024年下半年经历了连续四次打破历史纪录的辉煌时刻，并计划在2025年加速国际化进程，目标是进入全球60多个国家和地区，未来十年海外销量占比将达到一半，力争成为中国中高端新能源品牌出海第一。同时，小鹏汽车欢迎离职员工回归，并计划明年招聘超过6000名员工。

👴 小鹏汽车聘用60岁以上员工，看重其在培训、管理和组织方面的经验，特别强调制造行业需要资深人士。

🚀 小鹏汽车计划2025年加速国际化，目标是进入全球60多个国家和地区，未来十年海外销量占比将达到一半。

🤝 小鹏汽车欢迎离职员工回归，并计划明年扩大招聘规模，招聘员工将超过6000人。

快科技1月9日消息，近日，小鹏汽车何小鹏在谈及“35岁现象”表示，今年小鹏汽车招进来好几个60岁以上员工。

他们做培训、管理、组织，靠他们的经验可以来放大。例如在制造行业，需要有足够经验的人，岁数越大经历的挫折也就越多。

何小鹏称现在的人60岁可以退休，那么以后是不是可以做到有的人如果他想的话，可以做到70岁或者更大时候退休。

此外，何小鹏还在2025新年内部信中表示，小鹏汽车在2024年下半年体验到了连续4次打破历史纪录的高光时刻。

2025年，小鹏汽车国际化战略将全面提速。目前，公司已经进入了全球30个国家与地区，明年年底要超过60个国家和地区；未来10年一半销量将来自海外，力争成为中国中高端新能源品牌出海份额第一。

何小鹏称，希望曾经因为各种原因离开小鹏的员工重新加入小鹏；小鹏明年将进一步扩大招聘规模，招聘员工将超过6000人。