虎扑-热帖 01月08日
中年人工作选择问题,想听听jr的意见
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一位35岁在帝都工作的沪漂,面临职业抉择。现有民企外派工作,年薪20万,但福利差,需频繁出差。同时,上海本地一家知名餐饮连锁企业提供相似薪资的岗位,无需出差,福利较好。然而,突发情况是,现公司董事长可能因不满其拒绝周末接待,计划年后将其调回上海总部,负责不熟悉的器械采购工作。这让原本打算跳槽的他陷入两难,不知该选择稳定新工作,还是等待回总部的不确定调动。

🏠 现状:35岁沪漂,在民营企业外派帝都工作,年薪20万,但福利差,需频繁出差,每半月回家一次,且有3岁幼子需要照顾。

💼 新机遇:上海本地知名连锁餐饮企业提供相似薪资岗位,工作稳定,无需出差,福利较好,已通过面试,即将拿到offer。

⚠️ 突发状况:现公司董事长可能因不满其拒绝周末接待,计划年后将其调回上海总部,负责不熟悉的器械采购工作,有换岗风险。

🤔 两难选择:面临新工作offer和回总部调动的不确定性,在目前大环境下,工作难找,不知如何抉择。

35岁,魔都人,目前有一个儿子3岁不到。因为工作地点原因老婆希望我能回本地工作。

现单位是民营企业,全国有十几家分支机构。之前长期让我外派外地(目前在帝都),工资+补贴大概一年20。公司的福利基本为0,加班费,调休制度等基本形同虚设(似乎私企都这样)。现在我每半个月可以回家过一个周末。

新单位是知名连锁餐饮企业,500强。我的岗位仅负责上海业务,基本不太会出差。目前已通过面试,预计本周拿到offer。薪资较前一家单位基本一致,我以前有多年外企工作经历,公司的福利和制度方面应该会比私企好很多。

目前出现一个突发情况是:总部关系较好的同事向我透露,本周集团会董事长明确要年后把我调回上海总部负责器械采购相关工作(我没有采购工作经验),这个决策原因我想到两种可能:

1、上周三董事长电话找我,让我周末在北京接待他的朋友(就是负责开车接送),我回复已订好周末车票回家,他电话中明显很生气,指责我频繁回家是不适应外派工作的表现,要把我调回总部(我来这家公司就一直外派,有一年半了)。当时我已去新单位面试过,预期结果不错,所以也不想对他唯唯诺诺,就简单回复“好的”。

2、数月前我向人事提出过回总部的想法,但后来一直没有回音。所以我认为还是1的可能性更大,即领导对我有所不满要把我换岗调回去。

如果更早得知回总部的消息,我是不会再去找工作的,毕竟目前大环境不好工作难找。现在两个选择在我面前有点犹豫,想听听大家意见。

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