深度财经头条 01月07日
开年即多见证券从业者炒股罚单,涉及6家券商
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近期,多家券商员工因违规炒股被罚,不仅面临亏损,还需缴纳高额罚款。新疆证监局披露的案例中,某员工利用他人账户炒股亏损,被罚款4万元。此外,北京、山西、深圳等地证监局也开出多张罚单,涉及多家券商,处罚原因包括违规持股、代客炒股等。监管部门正加大打击力度,通过强化执法、完善制度、加强内部管理和警示教育等措施,构建“不敢、不能、不想”违规炒股的长效机制,以维护市场秩序。

👮‍♂️ 违规炒股行为:券商员工通过控制他人账户进行证券交易,例如新疆证监局披露的案例中,某员工使用他人账户累计买卖金额达数百万,最终亏损并被罚款。

⚠️ 监管处罚力度:2025年初,多地证监局密集开出罚单,对违规炒股的从业人员进行处罚,包括没收违法所得、处以高额罚款等,例如深圳证监局对某员工罚没高达222万元。

🔨 监管长效机制:监管部门正通过强化监管执法,加大处罚力度,完善制度机制,加强内部管理和警示教育等多方面措施,构建“不敢、不能、不想”违规炒股的长效机制,旨在从根本上遏制违规行为。

🏢 机构责任:监管部门同时要求券商落实主体责任,强化内部监测、自查自纠及问责机制,建立健全从业人员投资行为管理制度和廉洁从业规范,以规范员工展业行为。

📢 文化建设与警示教育:监管部门强调开展行业文化建设,完善从业人员执业规范,加大内部警示教育宣传和合规培训力度,提升从业人员的合规意识和职业道德水平。


财联社1月7日讯(记者 陈俊兰)又有券商员工违规炒股被罚,不仅亏钱,还得交罚款。

1月6日,新疆证监局披露证券从业人员违规炒股处罚书。具体来看,贾寒于2017年1月23日至2024年9月3日期间在光大证券克拉玛依迎宾大道证券营业部任财富经理期间,控制使用“叶某婧”和“田某”光大证券账户进行证券交易,下单使用设备为贾寒手机,证券交易资金主要来源于证券账户内滚存收益,资金去向主要为贾寒个人银行账户。上述期间,“叶某婧”和“田某”累计买入金额454.56万元,累计卖出金额446.32万元,账面亏损6199.94元。

新疆证监局认为贾寒的上述行为违反了《证券法》第四十条第一款的规定,根据当事人违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度,依据《证券法》第一百八十七条的规定,责令贾寒依法处理非法持有的股票,并处以4万元罚款。

新年伊始已有多张从业人员违规炒股罚单

2025年开年,就陆续有从业人员违规炒股的罚单公布。1月3日,北京证监局、山西证监局以及深圳证监局接连披露从业人员违规持股、炒股的罚单,涉及的执业机构包括招商证券、国都证券、华源证券、国金证券、中山证券等5家券商。

北京证监局披露的罚单显示,国都证券存在两项问题,一是对从业人员投资行为管理的制度建设及内部管理机制不健全。二是对从业人员投资行为的内部监测检查机制不到位,未能主动发现并向监管部门报告从业人员违法持有股票的行为。北京证监局决定对国都证券采取出具警示函行政监管措施。其中,公司时任总经理、财务负责人杨江权因违规持有股票被罚款15万元。

同日,深圳证监局披露了两张从业人员违规炒股的罚单,其中一张罚单显示,证券从业人员苏宝亮2016年1月至2024年3月先后在国金证券、招商证券工作,期间借他人名义持有、买卖证券,深圳证监局决定没收苏宝亮违法所得约147万元,并处以75万元罚款,合计罚没222万元。另一张罚单则是给到了中山证券员工,罚单显示,2007年7月至今,谭睿为中山证券员工,借他人名义持有、买卖证券,深圳证监局责令谭睿依法处理非法持有的证券,并处以4.5万元罚款。

山西证监局的处罚与华源证券朱仁来有庆,根据罚单表述,朱仁来在华源证券山西分公司从业期间存在三个违规,其中一个就是违规操作客户证券账户,属于“代客炒股”;另外两项违规就是向客户提供开通科创板知识测评答案,以及未完整报备实际使用所有设备的MAC地址。朱仁来被采取出具警示函的监督管理措施,并记入证券期货市场诚信档案。

监管从严打击违规炒股

记者根据公开数据不完全统计,2024年证监会及人行系统罚单共计583张,其中,证监会对于证券从业人员违规买卖股票行为进行了严厉打击,至少对155名从业人员的违规炒股行为进行了处罚。监管在2025年继续着力构筑“不敢、不能、不想”违规炒股的长效机制,具体措施包括:

强化监管执法,加大处罚力度:对违规行为“露头就打”,对管控不力的机构从严问责,对违规人员实施立体化惩戒,构建“一处违规、处处受限”的惩戒机制。通过高额罚没、市场禁入等措施,提高违规成本,形成强大的震慑力。

完善制度机制,加强内部管理:制定专项整治工作方案,压实机构主体责任,督促证券公司强化内部监测、自查自纠及问责机制,落实全员合规管理。例如,要求证券公司建立健全从业人员投资行为管理制度和廉洁从业规范,制定有效的事前防范体系、事中管控措施和事后追责机制。通过配备充足合规风控人员、开展定期稽核审计、提高合规检查频率等方式,督促员工规范展业。同时,利用现代IT技术实施监管,通过交易行为大数据对客户进行画像,及时发现员工违规炒股等异常交易行为。

推动文化建设,加强警示教育:开展行业文化建设综合治理,完善从业人员执业行为基本规范和操守准则,建立健全从业人员分类名单制度和执业声誉管理机制。在券商文化建设自评中,对涉及员工违规炒股严重的情况予以扣分处理,传导以合规风控为本的鲜明导向。加大内部警示教育宣传和合规培训力度,提升从业人员的合规意识和职业道德水平。通过通报典型案例、开展专题培训等方式,让从业人员深刻认识到违规炒股的危害和后果,从而自觉抵制违规行为。

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