极越汽车近日出现返聘员工的情况，主要集中在售后和支持部门。此前，公司曾因经营困难进行大规模裁员，仅保留少数维护团队。此次返聘员工将重新开通工作账号，准备恢复办公。据报道，被裁员工需转签新公司，薪资待遇也需重新协商，可能低于之前水平。极越汽车在2024年12月经历闪崩，CEO夏一平曾发布内部信承认公司面临困难，并宣布进入创业2.0阶段。随后，员工曾围堵CEO要求解决方案，百度和吉利也发布联合声明表示将协助处理相关事宜。

🛠️ 极越汽车开始返聘员工，主要为售后和支持部门，这些员工正在恢复工作账号并领取电脑，准备重新投入工作。

💼 此前，极越汽车经历大规模裁员，仅保留少数维护团队，被裁员工需要转签到新公司，薪资待遇需重新协商，可能面临降薪。

📉 极越汽车在2024年12月经历闪崩，CEO夏一平承认公司面临困难，并宣布进入创业2.0阶段，随后引发员工维权事件。

🤝 百度和吉利发布联合声明，表示将积极协助极越管理层妥善处理员工社保、离职善后、用户车辆维护等问题。

快科技1月7日消息，极越汽车产品经理在个人短视频账号上透露，今天确实有返聘员工返岗，主要为售后和支持部门，他们开始开通工作账号，领电脑准备恢复办公。

此前有媒体报道，极越会保留最小的维护团队，大概有几十个名额，留下来的员工需要转签到另外一个公司，并且薪资待遇要同新公司重新协商，估计会比之前低，但是低多少并不清楚，取决于谈的结果。

公开报道显示，极越事件闪崩发生于2024年12月11日，当时极越汽车CEO夏一平发布内部信，表明公司目前正遇到困难，需要立即调整，进入创业的2.0阶段。

12月12日上午，极越总部员工围堵夏一平，要求其就公司解散、员工赔偿事宜等给出解决方案。

12月13日，百度和吉利发表联合声明，表示将积极协助极越管理层妥善处理相关事宜，包括第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题；维护用户车辆正常使用、售后和维修保养；以及推进其他事宜的合理合法解决。