仔细看了一下胖东来人结婚执行标准，我个人感觉一点儿毛病没有。我把全文都贴出来，感兴趣的朋友可以看看，下面只说理不辩经。

胖东来这套标准非常简单，说白了就是要求员工在支付与收取两方面杜绝彩礼、依靠自己能力买房买车、结婚不要铺张浪费。

目前有些博主讲胖东来管得太宽，各项要求严重干涉员工私生活。要是这么说的话，那我建议大家好好看看后面的具体执行标准。拒绝执行结婚标准的员工依然可以继续工作并享有法定劳动报酬与福利待遇，但是不再享有法定范畴之外公司额外提供的各项奖励福利。

换句话讲，你完全可以拒绝执行，而且拒绝执行之后还可以照常上班。胖东来只是给员工提出一个选项，是选择享受额外奖励福利，还是继续要求彩礼房车，你自己选。法定范畴之内你可以争取权益，但法定范畴之外你不能既要又要。

这就好比说前些年有些私企老板要求员工更换华为手机，如果说不换手机就辞退那肯定属于违法。但要是换不换随便你，愿意换的话老板额外出钱给你个几百几千的报销范畴，这就一点儿不犯毛病。

有人又要问了，后面还写明如果遭到举报坐实作假就要解除劳动合同，这又怎么说？不好意思，哪家企业都不会要不讲诚信的人。今天你能欺骗胖东来，明天你就能欺骗消费者。

事实逻辑再清晰不过，胖东来待遇就在这儿摆着，根本不愁招不到人，踏实耕耘自力更生的劳动者显然更加值得嘉奖与培养。

现在网上一大群博主比胖东来员工都急，这帮人说白了就是害怕胖东来这套结婚执行标准在社会上引发示范效应，我相信心底向阳的公众会选择站在胖东来这边！