1月3日，胖东来董事长于东来在社交媒体公布员工结婚执行标准。文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许索要父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。 文件还提到，举办婚礼简约轻松，不铺张浪费、不讲究面子排场等形式。只邀请最亲近的家人和朋友，只和真正喜欢的人一起分享人生的重要时刻。举办自己喜欢、轻松的婚礼形式，拒绝繁琐的流程和仪式。主张家庭派对结婚、旅行结婚、自己主持婚礼等自由轻松化的新型结婚形式。选择合理的结婚宴席及婚庆用品，不因讲究面子和奢华铺张浪费。 文件提到，如果违反以上结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。 应得的正常权益包括岗位基本工资、法定休假。不享有的额外权益包括胖东来额外年休假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格以及竞聘资格。 于东来表示，维护对纯洁爱情和婚姻的尊重和爱护、远离传统习惯的包袱和束缚、坚定科学先进的生活方式、促进人们实现轻松真诚自由美好的生活状态、让更多父母和年轻人有尊严的轻松的生活、让一代一代轻松的创造和享受生命的美好！一起努力！ 来源:金融界 内容来源胖东来公布员工结婚执行标准，不允许收取或支付彩礼嫁妆，不允许索要父母积蓄买房买车_于东来_形式_生活
