Cnbeta 01月03日
传极越汽车开始返聘员工 夏一平称不会放弃
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网传极越汽车或将启动“创业2.0”计划,夏一平已开会组建新团队,各部门均有参与,计划返聘约500人,初期售后人员优先。据说资金将到位,工作小组将开始签约,并商讨资金监管问题。同时,极越员工透露公司通知将保留最小维护团队,需转签新公司并重新协商薪资,或低于原待遇。此前,极越汽车解散后,员工维权获“N+1”补偿,工资和社保公积金结算至2024年12月,由百度、吉利出资建立监管账户支付。

📢极越汽车疑似启动“创业2.0”计划,夏一平已开会组建新团队,各部门均有参与,计划返聘约500人,初期售后人员优先。

💰“某些钱”将到位,工作小组将开始签约,并且会上还在商讨如何避免资金被冻结、是否使用监管账户等。

💼极越汽车将保留最小维护团队,员工需转签新公司,薪资待遇需重新协商,可能低于原待遇。

⚖️此前极越汽车解散,员工维权获“N+1”补偿,工资和社保公积金结算至2024年12月,由百度、吉利出资建立监管账户支付。

据三言科技爆料,近日,网传一张聊天记录显示,极越汽车“创业2.0”要来了。网传的极越员工透露的最新信息显示,夏一平已经开会组建2.0团队,各部门除了法务没有来外,包括售后、财务、人事等都到场。

目前登记愿意返聘人员大概在500人规模,不过初期名额应该会多分配给售后。此外,据说“某些钱”将到位,工作小组也会在这几天正式开始签订合约。而且会上还在商讨如何避免资金被冻结、是否使用监管账户等。


还有网友爆料称,夏一平还发声称,“新年快乐,有你们这么支持,我不会放弃的”。

对此传闻,一名极越员工向其透露,该信息已经传了很多天,但是他自己并没有收到。不过,这名员工称公司方面有一个通知。

通知称要保留最小的维护团队,大概有几十个名额。而留下来的员工需要转签到另外一个公司,并且薪资待遇要同新公司重新协商,估计会比之前低,但是低多少并不清楚,取决于谈的结果。

此前报道显示,极越汽车“原地解散”后,极越内部员工开始维权,在有关部门的协调下,极越将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。

工资结算至2024年12月20日,极越将给员工的社会保险和公积金缴纳至2024年12月,并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。

极越方还将建立监管共管账户,代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、吉利打入。



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