2025-01-03 09:49 北京
H-1B，最近再次成为了引爆美国AI圈的热议话题。
文章转载于新智元
H-1B，最近再次成为了引爆美国AI圈的热议话题。
这次争议分为两派：
以科技大厂为代表的「美国领先派」认为，H-1B签证对美国企业的成功至关重要。
而更传统的「美国人优先派」则认为，科技公司应该雇佣美国劳动力，而非外国人。
虽然辩论激烈，但这背后却有着一个不争的事实——美国的科技行业，是高度依赖进口劳动力的。
目前，诸如软件开发、CS、工程等领域的人才空白，大多都是由印度劳动力来填补的。而借助H-1B，高管们就可以让这些外国人临时来美国为他们打工。
根据USCIS的数据，亚马逊、谷歌、Meta和微软等科技大厂，都是H-1B签证「大户」。
另据NFAP的数据统计，美国在2024财政年度按初次就业H-1B申请获批数量，排名TOP 20的公司名单如下：
人口普查数据表明，从1990年到2023年，美国的软件开发人员数量增长至了原来的4倍，达到285万人。同一时期，计算机科学家的数量增长至原来的7倍多，达到350万人。
其中大部分是美国本土劳动力，但外籍劳动力的比例也翻了一倍多，达到了26%。
有趣的是，除了科技大厂之外，Cognizant Technology Solutions、塔塔咨询服务和HCL America这类IT服务公司也发放了大量签证，它们主要是针对为较低级别、较低薪资的岗位。
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H-1B，供需严重不平衡
H-1B项目是由国会在1990年设立，是高水平技能外国劳动力进入美国的主要途径。
最终，签证持有者可以申请绿卡，从而获得在美国无限期居住的资格。
一直以来，美国技工短缺的问题都十分严重，尤其是在科学、技术、工程和数学（即STEM领域）等方面，对这些领域专业知识的需求激增。
美国劳工部的数据显示，去年10月，「专业和商业服务」部门（包括大多数科技领域）中的职位空缺数量，是失业工人的两倍。
不过，由于每年新签证的上限为（65,000+20,000硕士及以上）个，因此H-1B的需求量远远超过供应量。
而提交了数十万份签证申请的公司们，只能通过抽签来决定谁能获得签证。
一份来自劳动经济学研究所（IZA Institute of Labor Economics）的最新论文发现，那些在H-1B签证抽签中获胜的公司，通常会实现更大规模的收入增长和员工数量增加，并且更有可能持续经营。
幸运的是，大学和其他非营利组织的员工，通常不受签证数量上限的限制。
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问题重重，马斯克发声
对此，马斯更是在社交平台上直言：「我和那些帮助建立SpaceX、特斯拉，以及其他数百家让美国变得强大的公司的人能够来到美国，都是因为H-1B签证。在这个问题上，我一定会为此拼尽全力，你绝对无法想象这场斗争的规模。」
那么马斯克，在H-1B签证引入方面的贡献是多少？
根据美国国家政策基金会（NFAP）最新数据显示，过去几年，特斯拉未能跻身H-1B签证雇主TOP 25，但目前排名第16，跃升了9位。
尽管与亚马逊IBM、微软和谷歌等科技巨头还有较大差距，但NFAP发现，特斯拉在2024年通过签证计划雇佣的员工数量显著增加——
获批了742份初次就业H-1B申请，较2023年的328份增长超一倍。
此外，特斯拉还在去年获批了1,025份H-1B续签申请。
外媒称，特斯拉在24年4月解雇了大约15000名员工，主要集中在德克萨斯州和加州，每个部门均受到了影响。
而这些被解雇的美国人，最终被持有H-1B签证的员工取代。
来自美国劳工部的数据证实了这点：特斯在解雇美国工人期间，申请了2000多份H-1B签证。
有员工对此透露，「被解雇的许多员工是资深工程师，薪酬较高，而他们竟被来自外部的初级工程师以较低的工资取代」。
究其根源，马斯克支持H-1B最根本原因在于，能够对员工拥有绝对的控制权。早有报道称，他不喜欢传统的每周40小时工作制，经常要求特斯拉员工每周工作60-80个小时。
而H-1B签证，恰好能够成为另一种激励员工努力，更有效工作的方法。
或许不仅仅是特斯拉如此，各大科技公司也是如此。网友放出的这张表，揭示了科技巨头们雇佣H-1B签证员工的真正的原因。
参考资料：
https://www.cbsnews.com/news/elon-musk-h1b-work-visa-tesla-technology/
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