胖东来创始人于东来在直播中表示，将出台更多制度引导员工理性生活，包括规范彩礼和婚礼浪费等问题，旨在帮助员工更好地处理爱情和婚姻，活出自己喜欢的状态。此举引发社会广泛关注，此前胖东来因“不开心假”等福利备受好评。人民网评论认为，胖东来的成功源于其价值观，于东来也因此成为“理想老板”。尽管对彩礼的规定存在争议，但胖东来此举意在倡导文明嫁娶新风尚，关注员工心理感受，并呼应了社会移风易俗的痛点。其导向意义值得肯定，具体方法可进一步商榷。

🎉 胖东来计划出台制度，规范员工在彩礼方面的行为，引导员工理性对待婚姻，追求自己喜欢的生活状态，而非为面子而活。

💖 胖东来此举源于对员工心理感受的重视，此前“不开心假”等福利也体现了这一点，企业在追求经济效益的同时，也关注员工的幸福感。

🌱 胖东来此举呼应了社会对“天价彩礼”的诟病，旨在倡导文明嫁娶新风尚，推动移风易俗，虽然具体方法仍可商榷，但其导向意义值得关注。

全国首个要出台制度规范员工结婚要彩礼的公司诞生了，而它就是胖东来。近日，胖东来创始人于东来直播中提到将出台更多制度，“胖东来慢慢地去出台更多制度，辅助员工能美好地生活，引导他们更加理性科学地生活。”

“我们如何去对待我们的爱情，对待我们的婚姻，让大家都明白怎样的去打理我的家庭，所以说可能在包括彩礼的方面，包括婚礼的浪费的方面，可能也会出台更多的标准，让员工明白要活自己喜欢的状态，而非是为了面子。”于东来说道。

之前人民网发布评论谈胖东来“彩礼事件”称，作为“网红企业家”，于东来们的一言一行都格外引人关注。在此过程中，没必要“捧杀”，也不应该“棒杀”，与其上纲上线，不如将答案交给时间。

评论称，从某种角度来看，胖东来的成功不是偶然的，首先源于价值观的成功，于东来因此成为很多人心目中的“理想老板”。

今年初，于东来表示，胖东来新增10天“不开心假”，由此收获了一片掌声。从“不开心假”到“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”，虽然外界舆论有赞有弹，但于东来传递的信号始终是明确的：企业在追求经济效益的同时，始终重视员工的心理感受。

“天价彩礼”饱受诟病，不仅给年轻人婚恋带来巨大压力，而且制造了一系列社会问题。胖东来涉及彩礼的要求，本意在倡导文明嫁娶新风尚，也呼应了移风易俗上的一些痛点，其导向意义值得关注，在具体方法上可以商榷。