快科技资讯 01月02日
胖东来将出台制度规范员工彩礼:让员工明白要活自己喜欢状态 而非为面子
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胖东来将出台更多制度,包括规范员工结婚彩礼等方面,引导员工理性生活。此前其新增‘不开心假’获赞,此次涉彩礼要求意在倡导新风尚,虽舆论有赞有弹,但其重视员工感受的信号明确。

🥰胖东来将出台更多制度辅助员工美好生活

💑规范员工结婚彩礼及婚礼浪费等方面

👍新增‘不开心假’,重视员工心理感受

💬涉彩礼要求意在倡导文明嫁娶新风尚

快科技1月2日消息,全国首个要出台制度规范员工结婚要彩礼的公司诞生了,而它就是胖东来。

近日,胖东来创始人于东来直播中提到将出台更多制度,“胖东来慢慢地去出台更多制度,辅助员工能美好地生活,引导他们更加理性科学地生活。”

“我们如何去对待我们的爱情,对待我们的婚姻,让大家都明白怎样的去打理我的家庭,所以说可能在包括彩礼的方面,包括婚礼的浪费的方面,可能也会出台更多的标准,让员工明白要活自己喜欢的状态,而非是为了面子。”于东来说道。

之前人民网发布评论谈胖东来“彩礼事件”称,作为“网红企业家”,于东来们的一言一行都格外引人关注。在此过程中,没必要“捧杀”,也不应该“棒杀”,与其上纲上线,不如将答案交给时间。

评论称,从某种角度来看,胖东来的成功不是偶然的,首先源于价值观的成功,于东来因此成为很多人心目中的“理想老板”。

今年初,于东来表示,胖东来新增10天“不开心假”,由此收获了一片掌声。从“不开心假”到“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”,虽然外界舆论有赞有弹,但于东来传递的信号始终是明确的:企业在追求经济效益的同时,始终重视员工的心理感受。

“天价彩礼”饱受诟病,不仅给年轻人婚恋带来巨大压力,而且制造了一系列社会问题。胖东来涉及彩礼的要求,本意在倡导文明嫁娶新风尚,也呼应了移风易俗上的一些痛点,其导向意义值得关注,在具体方法上可以商榷。

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