虎嗅 01月01日
弹性退休办法来了,2025年起实施
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中国将从2025年1月1日起,用15年时间逐步延迟法定退休年龄。男性退休年龄将从60岁延迟到63岁,女性退休年龄将从50岁和55岁分别延迟到55岁和58岁。同时,实施弹性退休制度,允许符合条件的职工自愿选择提前退休,但提前时间不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。另外,职工也可与单位协商一致,弹性延迟退休,延迟时间也不超过3年。该政策旨在应对人口老龄化,并为劳动者提供更多退休选择。

🗓️ 2025年起,中国将启动渐进式延迟退休,男性退休年龄逐步延迟至63岁,女性则根据原退休年龄分别延迟至55岁和58岁。

⏳ 弹性退休制度允许职工在达到最低缴费年限后,自愿选择提前退休,但提前时间不得超过3年,且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

🤝 职工也可与单位协商一致,弹性延迟退休,延迟时间同样不超过3年,并需提前以书面形式明确延迟退休时间等事项。

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。


人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》,明确自2025年1月1日起,职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

职工达到法定退休年龄时,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年,所在单位与职工应提前1个月,以书面形式明确延迟退休时间等事项。

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