中国计划自2025年1月1日起，实施渐进式延迟法定退休年龄政策，男性退休年龄将逐步延迟至63岁，女性则分别延迟至55岁和58岁。与此同时，国家还将推行弹性退休制度，允许符合条件的职工自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。此外，职工也可以与单位协商延迟退休，最长延迟时间同样不超过3年。这些政策旨在应对人口老龄化挑战，并赋予劳动者更大的退休选择权。

🗓️ 从2025年1月1日起，中国将实施渐进式延迟法定退休年龄，男性退休年龄将逐步延迟至63岁，女性退休年龄也将相应延迟。

⏳ 弹性退休制度允许符合条件的职工自愿提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。职工需提前3个月书面告知单位。

🤝 职工与单位协商一致可选择延迟退休，最长延迟时间不超过3年，需提前1个月书面明确延迟退休时间。

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。