新华社发布，我国将从2025年1月1日起，用15年时间逐步延迟法定退休年龄。男性退休年龄将从60岁延至63岁，女性则根据岗位分别延至55岁和58岁。同时，人社部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，允许符合条件的职工自愿选择提前或延迟退休，但提前退休最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄；延迟退休最长也不超过3年。职工需提前书面告知单位退休意愿，单位也需提前与职工协商一致。

📅 2025年起实施：我国将从2025年1月1日起，用15年时间逐步实施延迟退休政策。

🧓 男性延迟：男性职工的法定退休年龄将从60周岁延迟到63周岁。

👩‍💼 女性延迟：女性职工的退休年龄根据岗位不同，分别延迟到55周岁和58周岁。

⚖️ 弹性退休：推出弹性退休制度，允许职工自愿选择提前或延迟退休，但均有3年上限。

📝 书面告知：职工选择弹性退休需提前以书面形式告知单位，单位也需与职工协商一致。

快科技1月1日消息，新华社权威发布，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

报道指出，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》。

明确自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。