理想汽车创始人李想在直播中分享了自己对未上大学的看法，他认为这并未阻碍他学习和获取知识，只是缺少了与他人共同的大学体验。在管理风格方面，李想提倡团队内部的争论，他认为真正的顶级团队应该像乔布斯故事中的机器一样，通过碰撞产生高质量的成果。他鼓励员工敢于挑战，并希望通过这种方式培养出能够主导未来产品的大将。这种管理方式旨在激发创造力，并让员工在激烈的讨论中成长。

🤔李想认为未上大学并未造成挫折，不影响其学习和获取知识，只是缺少了与大家共同的大学体验。

🗣️李想喜欢团队内部争吵的管理风格，他认为这能像乔布斯故事中的机器一样，通过碰撞产生高质量的成果。

🚀李想希望通过鼓励争论，培养出能够主导未来产品的大将，并认为这是当前阶段必须具备的能力。

快科技12月27日消息，理想汽车今日举办“2024理想AI Talk”直播。

直播中，李想谈到了自己的性格、管理风格和自身标签等多个话题。

主持人张小珺问到：没有上过大学，会让你在社会中遇到更多挫折吗？

李想表示：本质上没有什么挫折，它并不影响我去学习，并不影响我去获取知识。

唯一遗憾的可能就是，我的人生中缺少这么一段大家都有的体验，在这方面跟大家没有共同的语言。

谈及喜欢高管和自己吵架的管理风格时，李想以乔布斯曾讲过的一个故事举例：他的邻居大爷拿着一堆石头，放在一个机器里，几天以后拿出来都是非常漂亮的球。

李想称，真正顶级的团队，在做产品、做研究、做创造的时候，就应该是这样的。

我喜欢看到大家在吵架，让这些可以跟李想吵一两个月的人，吵得特别开心、结果特别好的人，变成大将军，主导我们后边的产品，这是我们想要的，也是这个阶段必须要拥有的能力。