虎嗅 2024年12月26日
今年,机构已经让PR出去赚钱了
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2024年一级市场面临前所未有的挑战,募资、退出困难,投资机构纷纷降本增效,甚至出现让PR部门有偿为被投企业做宣传的荒谬现象。行业内裁员、降薪普遍,从业者身心俱疲,主动离职者增多。市场整体投资活跃度下降,融资项目减少,寒冬氛围浓厚。尽管如此,仍有业内人士对未来保持乐观,认为这是行业周期性调整,危机中蕴藏着变革与成长的契机。从业者应保持战略定力,积极应对挑战。

📉 一级市场寒冬加剧:募资难、退出难,导致机构普遍降本增效,甚至出现PR部门有偿为被投企业做宣传的奇葩现象,反映出机构面临的巨大资金压力。

💼 从业者身心俱疲:裁员、降薪普遍,工作压力增大,导致大量从业者选择主动离职,反映出行业内普遍的焦虑和迷茫情绪。

📊 市场活跃度持续下降:融资项目数量和金额双双下滑,市场整体深陷寒冬,短期内难见好转迹象,悲观情绪蔓延。

🌱 危机中孕育转机:尽管市场面临挑战,但业内人士仍对未来保持乐观,认为这是行业周期性调整,危机中蕴含着变革与成长的机会。

VC/PE的工作越来越难干了,从IR到投资人再到投后,身边越来越多朋友袒露出自己的“辛酸”。

2024年,一级市场上匪夷所思的新闻屡见不鲜,进入年底,又出来这样一个“荒谬”事件——“PR也要肩挑搞钱任务了”。

近期,一位机构的PR朋友向我求助:“如何来帮被投企业做PR”。她表示:合伙人近期给她出了一道新难题——给被投企业做PR,关键是不能免费。

合伙人要求机构的PR有偿给自家项目做品宣这个思路,实属出奇,换言之,机构还要反向去挣企业的钱了。

让PR赚钱

这两年,私募股权市场可谓十分惨烈,GP大量出清,募资、退出都经历着前所未有的挑战,大环境严峻,投资人的日子也不好过,似乎陷入了前所未有的困境。裁员、薪资缩水、项目稀缺,曾经风光无限的投资行业,正在经历一场空前的“寒冬”。

去年开始,就有大批从业者主动或被动离开,而今年开始,一部分还在场的从业者日子却愈发难熬。一方面,由于环境严峻,机构都开始降本增效,只有少量人做着越来越多的工作;另一方面,一部分募不到资的机构,缺钱严重,开始实施更为苛刻的手段,除了省钱外,还开始倒逼“成本部门来赚钱”。

某机构合伙人就率先使出“绝招”,尝试让公司PR成立新业务,为公司创收。

一级市场“离谱”一幕又添新彩——“PR要出去赚钱”。

据这位PR朋友所言:“本月,她们机构又有两个人离开了,她已经被迫身兼多职,没想到更离谱的事儿还在后面”

她表示:“上周合伙人与她谈话,言语中透露出要让她利用身边的媒体关系来帮被投企业宣传,前提是向被投企业收取宣传费用”。

听到这样的要求,PR已经不能用震惊来形容,但为了工作也只能硬着头皮向朋友求助,询问可行方案。

不同于往常,今年受市场环境影响,难熬的不仅是机构,各大财经、创投媒体平台也同样面临危机,在营收压力下,媒体端也很难出手。

过去,机构PR与各家创投记者打好关系,有合适的选题时,会向PR伸出援手,或多或少带些机构或被投企业,但这样的事情,在如今越来越难操作了,很明显,这条路是走不通了。

在如此环境下,PR自己的本职工作都难以开展,何况向被投企业收费去做PR。

于是,就有了PR向我哭诉的一幕:“工作实在是难干,让人分分钟上火的糟心事儿越来越多”。

投资人离场了

的确,在如今复杂的形势当中,身处职场当中的从业者们愈发感到煎熬,从年初到年尾,“焦虑”的情绪基本伴随一整年。然而从行业发展趋势来看,明年行业似乎会进一步下行。

面对如此情形,不少从业者选择了裸辞,不为别的,就想休息休息。

去年以来,市场上大部分面临被裁员的从业者感到迷茫和焦虑,而还在场的从业者们,则开启八面玲珑,一人身兼多职的工作方式。今年,这种状态持续,唯一有明显差别的是,被裁换成了主动离开。

仅一个月时间,身边就有三个朋友离开了原来的岗位,问及接下来打算时,大部分朋友的回答都是先休息休息。

聊过后发现,大部分裸辞的朋友,都认为是“过往工作中压力太大,陷入无意义的内卷,疲倦、迷茫,越来越内耗,看不到希望,心累,已经没有力气再继续挣扎来,只能鼓起勇气离开,向曾经‘光鲜’的工作和生活说再见”。

归根结底,“钱”是一个非常重要的因素,机构缺钱,待遇降低,任务变多又复杂。

一位负责投后的朋友曾吐槽:“一直在受窝囊气,一边是老板的各种具有挑战性的安排,一边是被投企业的各种无理要求与反馈”。

在当前的投资环境中,确实存在着一种普遍的情绪,即“分分钟想离场”的念头时刻萦绕在许多投资人的脑海中。但迫于生计,更多人选择了继续苟着,毕竟经历了长达数月的失业后,仍未能找到合适工作的例子比比皆是,然而,即便未来面临较强的不确定性,却仍然有人选择主动离开。

如果从结果来看,去年被优化裁员的从业者,似乎还是幸运的,毕竟还能或多或少拿到赔偿,而今年,主动离开的从业者,一定是拥有超强的勇气,显然是身心疲惫的结果。

过去,市场环境好的时候,PR是花钱部门,是甲方,而今,市场环境的严峻,使得GP们也看更加注重结果,砍预算已经是家常便饭,“既要、又要、还要”也成为常态。

没有预算是事实,但品牌影响力不能下滑,品牌还要继续做,更有甚者,让PR背起了流量的KPI,这无形中给品牌工作带来挑战。不仅如此,有机构合伙人生出来的新方法,无疑给PR新增一道无法跨越的鸿沟。

伴随着一级市场的募资、投资、退出三大环节全面受阻,工作难干的又何止是PR,IR、投资人……所有从业者的日子都不好过,甚至有人开始怀疑,这个时代是否已经不再属于他们。

今年以来,一级市场的投资活跃度一直处于持续下降的态势,融资项目数量与融资金额进一步下滑,受市场整体以及宏观环境的持续影响,市场化资金进场情况仍处于低迷状态。根据FOFWEEKLY统计,三季度国内PE/VC投资事件数量环比下降12.02%,投资总金额环比下降11.11%。

整个市场都深陷寒冬的泥沼之中,丝毫未见有解冻的迹象,对于当下的发展趋势,多数人都持悲观态度,或选择离开。

日前,杉域资本董事总经理王春杰在“一年聊过200家LP,2024募资市场年度观察|母基金周刊特稿”一文中提及:“整个市场体感是比去年差的,市场化的钱非常少,上半年国资出手节奏比较慢,下半年为了赶KPI加快了很多,但决策流程还是拉的比较长”。

不仅是GP难,不少S基金也觉得难。

据王春杰预测:“GP这个行业还将处于持续出清阶段,后面每年投3-5个项目的机构估计在2-3千家左右。且国资背景机构会越来越多,市场化的如果能熬下来,挺过这个周期,也就剩者为王了”。

结语

“悲观论调”似乎成为当下一级市场的主流,身边从业者或多或少都有些迷茫和焦虑。

然而寒冬虽冷,却也是孕育变革与成长的契机。虽然当前市场格局复杂,并且充满悲观的情绪,但悲观者正确,乐观者前行。当危机与周期低谷来临,一级市场的从业者们不应仅局限于防守或盲目进攻,而应基于严谨的市场分析与风险评估,保持战略定力。

正如王春杰所言:“对于一级市场的未来,我是乐观的,只是近两三年会比较难熬,把一级市场看做一个行业,也会有行业周期,只是目前处于低谷阶段,相信未来会逐步好转”。

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