美国人力资源公司报告显示，2024年美国企业CEO离职人数达到历史新高，截至11月已达1991人，打破去年记录并较去年同期增长16%。企业更倾向于任命临时领导人，比例从去年的7%增至13%，以此应对不确定性。政府和非营利机构CEO离职人数最多，科技行业也显著增加。加州CEO离职人数居首。离职原因主要为“下台”、“未给出理由”和退休。今年，英特尔和波音等知名公司CEO也相继离职，引发关注。

📊 美国企业CEO离职人数在2024年创下新高，达到1991人，较去年同期增长16%，显示出企业领导层的不稳定性。

💼 越来越多的美国企业倾向于任命临时CEO，比例从7%增至13%，这反映出企业在不确定环境下寻求灵活的领导策略。

🏢 政府和非营利机构的CEO离职人数最多，科技行业也显著增加，加州离职人数居首，揭示了不同行业和地区领导层变动的普遍性。

📉 离职原因主要为“下台”、“未给出理由”和退休，其中“下台”人数最多，这表明企业内部可能存在一些未公开的挑战和变革。

🌟 英特尔和波音等知名公司的CEO离职事件表明，即使是行业巨头也面临领导层变动的挑战，这可能对公司未来发展产生重要影响。

IT之家 12 月 26 日消息，美国人力资源顾问公司 Challenger Gray 于 12 月 20 日发布报告称，今年美国企业 CEO 离职人数创下历史新高。

数据显示，截至 11 月，2024 年美国企业共有 1991 名 CEO 离职，打破 2023 年 1914 名 CEO 离职的纪录，也较 2023 年同期离职人数 1710 增长 16%。

报告还称，美国企业越来越偏好任命临时领导者，2023 年企业临时 CEO 比例为 7%，今年这一比例增长到了 13%。“目前的形势有很多不确定性，公司正在通过任命临时领导人来应对。这可以作为一个试验，看看领导者如何应对当前的挑战。”

离职的 CEO 中，政府和非营利机构最多，今年迄今有 438 人离职，高于去年的 425 人。其次是医疗产品、科技、娱乐休闲、金融、服务和医院等行业。

IT之家从报告中获悉，今年迄今为止，美国科技行业共有 208 位 CEO 离职，较 2023 年的 153 人显著增加。

从地区来看，加州以 223 名 CEO 离职居首，其次是纽约州、得州和佛罗里达州。

今年迄今为止，CEO 离职的主要原因是“Stepped Down（下台）”，共有 551 人以此理由离职。今年有 496 名 CEO 因“No Reason Given（未给出理由）”离职，445 人因退休离职。

今年最大的 CEO 离职案例之一是半导体巨头英特尔的 CEO 基辛格退休，结束了他为期四年的 CEO 生涯。此外，波音公司 CEO Dave Calhoun 因飞机安全问题辞职。