美国人力资源顾问公司报告显示，今年美国企业CEO离职人数创历史新高，临时CEO任命比例也显著增加。截至11月，离职CEO人数达1991人，较去年同期增长16%。政府、非营利机构、医疗、科技等行业CEO离职人数居多。加州离职人数最多，其次是纽约州、德州和佛罗里达州。离职原因包括退休、寻找新机会或转任其他职位。经济变化和市场不确定性是导致高层变动的主要因素。企业为应对市场下行风险，减少运营成本，导致CEO工作面临巨大变化。英特尔、波音、Stellantis和耐克等知名企业也出现CEO离职的情况。

📊 美国企业CEO离职人数创历史新高：2024年截至11月，离职人数达1991人，打破历史记录，较去年同期增长16%。

🏢 临时CEO任命比例显著上升：今年企业任命临时CEO的比例为13%，相较于去年的7%有了大幅提升，表明企业在领导层变动时更加倾向于短期过渡方案。

💼 多行业CEO离职人数居高：政府、非营利机构、医疗、科技、娱乐休闲等行业CEO离职人数较多，表明各行业均面临领导层变动的挑战。

🌍 经济不确定性是主要驱动因素：经济变化、市场需求放缓和整体市场下行风险迫使企业减少运营成本并调整发展方向，给CEO的工作带来了不小的变化，导致高层变动频繁。

⭐ 知名企业CEO离职案例：英特尔CEO基辛格退休，波音公司CEO Dave Calhoun因飞机安全问题辞职，Stellantis的CEO Carlos Tavares因北美销售不佳离职，耐克CEO John Donahoe转为顾问。

快科技12月26日消息，美国人力资源顾问公司Challenger Gray的最新报告显示，今年美国企业CEO离职人数创下历史新高，企业越来越偏好任命临时领导者。

数据显示，截至11月美国企业共有1991名CEO离职，打破2023年1914名CEO辞职的纪录，也较2023年同期离职人数1710增长16%，2023年企业临时CEO比例为7%，今年增长了13%。

离职的CEO中，政府和非营利机构最多，达到438人，其次是医疗产品、科技、娱乐休闲、金融、服务和医院等行业。

从地区来看，加州以223名CEO离职居首，其次是纽约州、德州和佛罗里达州，离职原因有退休、寻找新机会，或转调同公司其他职位。

经济变化和不确定性是导致高层决策变动的主要原因，市场需求放缓和整体市场下行风险，使得企业为了应对不确定性而减少运营成本转向新方向，这也给CEO的工作带来了不小的变化。

今年最大的CEO离职案例之一是半导体巨头英特尔的CEO基辛格退休，结束了他为期四年的CEO生涯。

此外，波音公司CEO Dave Calhoun因飞机安全问题辞职，车商Stellantis的CEO Carlos Tavares因北美销售不佳离职，运动品牌Nike的CEO John Donahoe转为顾问至2025年1月底。