巴西劳工检察部门近日解救了163名在比亚迪巴伊亚州工厂工作的中国工人，这些工人被发现处于“类似奴役”的条件下。为比亚迪提供服务的Jinjang Group被指控违反巴西劳动法，包括强迫劳动、工作环境恶劣、以及扣押工人护照等行为。工人们长时间工作，有时一周连续七天，住宿条件也存在严重基础设施和卫生问题。目前，相关部门已关闭工人宿舍和部分工地设施，并展开进一步调查。比亚迪尚未对此事作出回应，而当地政府表示，这些工人是由另一家中国公司聘请并送往巴西的。

🚨 **恶劣工作环境**: 工人长时间工作，有时一周连续工作七天，违反了巴西法律对工作时长的规定。居住环境落魄，存在严重的基础设施和卫生问题。

🛂 **人身自由受限**: 工人必须获得批准才能离开居住地，至少107人的护照被雇主扣押，严重限制了他们的人身自由。

⚖️ **违反劳动法规**: 雇主涉嫌强迫劳动、债役，让工人长时间曝露在危害健康的环境中，以及任何有辱尊严的工作，违反了巴西的劳动法规。

🚧 **工地被暂停**: 由于存在严重违规行为，工人的宿舍和部分工地设施已被当局关闭，直到完全合规才能重新开放。

今日彭博社报道：根据劳工检察办公室(MPT)的声明，由巴西劳工检察官领导的特别工作组营救了163名中国工人，并暂停了比亚迪在巴伊亚州建厂的部分施工现场。检察官表示，为比亚迪提供服务的Jinjang Group的工人处于“类似奴役”的条件下。除了建筑工地上的违规行为外，工人的住宿条件还存在严重的基础设施和卫生问题。当局关闭了工人宿舍和部分工地设施。在完全合规之前将保持闲置状态。

比亚迪没有立即回复置评请求。

路透社透露了更多信息，巴伊亚州当地政府称，中国另一家公司聘请这些工人，然后不定期地将他们送往巴西。这些工人长时间劳作，有时一周连续工作七天，违反了巴西法律对工作时长的规定。当局也形容这些工人的居住环境落魄，显示上述公司触犯了巴西其他劳动条规。

在巴西，类似奴役式环境包括强迫劳动、债役、落魄的工作环境，让工人长时间曝露在危害他们健康的环境，以及任何有辱尊严的工作。

巴伊亚州劳动调查员杜拉奥说，这些工人必须获得批准才能离开居住地，有至少107人的护照被雇主扣押。

杜拉奥说：“我们发现这163名工人在类似奴役式环境下工作，完全无法满足基本的安全条件”。她称，调查行动仍在进行中，尚未对有关企业开出罚单。