京东集团发布2024年年终奖发放计划，O序列员工1月26日，P序列员工2月27日收到年终奖。年终奖结构升级为固定加目标年终奖，目标年终奖与年度绩效挂钩，A+绩效员工最高可获8倍月薪年终奖。部分部门如采销员工年终奖大幅提升，2024年平均23薪，2026年平均26薪，且上不封顶。京东还将提升客服薪酬福利，具体计划12月25日发布。京东第三季度营收2604亿元，同比增长5.1%，净利润117亿元，同比增长47.8%。

📅京东年终奖发放时间：O序列员工1月26日，P序列员工2月27日。年终奖结构调整为固定年终奖加目标年终奖。

🎯目标年终奖与绩效挂钩：绩效A+员工可获8倍月薪年终奖，即全年20薪；A绩效员工6.5倍月薪，即全年18.5薪；B+绩效5倍月薪，即全年17薪；B-绩效3倍月薪。

💰采销员工年终奖大幅提升：2024年平均23薪，2026年平均26薪，且上不封顶。客服薪酬福利也将升级，具体方案12月25日公布。

📈京东业绩稳步增长：第三季度营收2604亿元，同比增长5.1%；净利润117亿元，同比增长47.8%。

IT之家 12 月 23 日消息，京东集团今日发布 2024 年年终奖发放计划通知，O 序列员工将于 1 月 26 日（腊月二十七）收到年终奖，P 序列员工将于 2 月 27 日收到年终奖。

据介绍，今年起，京东集团的年终奖结构升级为固定年终奖 + 目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。

今年升级为 17 薪的部门内，年度绩效 A+ 的员工将获得 8 倍月薪年终奖，即全年 20 薪；年度绩效 A 的员工将获得 6.5 倍月薪年终奖，即全年 18.5 薪；年度绩效 B+ 的员工将获得 5 倍月薪年终奖，即全年 17 薪；年度绩效 B- 的员工将获得 3 倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

今年 7 月，采销员工们已正式开启年终奖升级计划，2024 年将平均 23 薪，上不封顶；2026 年将平均 26 薪，上不封顶。

IT之家注意到，京东将再次提升客服的薪酬福利，整体升级计划将在 12 月 25 日发布。

京东财报显示，京东 2024 年第三季度营收 2604 亿元人民币，同比增长 5.1%；该季度归属于公司普通股股东的净利润为人民币 117 亿元，同比增长 47.8%。

此外，京东的营业成本由 2023 年第三季度的人民币 2089 亿元增加 3.1%，来到今年第三季度的人民币 2153 亿元。

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