虎扑-热帖 2024年12月23日
面对工作与金钱分配问题
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本文讲述了一位参与有奖活动的个体,在承担了大部分工作后,与团队成员就奖金分配产生分歧的故事。作者一人完成了80%的工作,却因最初未上报队友名字而感到愧疚,提出将奖金平分。然而,当作者提出多要奖金少要奖券时,遭到队友反对,这让作者感到不公平和难受。文章探讨了在团队合作中,贡献与回报不匹配、以及人际关系和好说话之间的矛盾,引发读者对于团队合作中公平与感恩的思考。

💪 作者承担了团队项目中约80%的工作量,是项目能够成功并获得奖金的关键贡献者,其他成员的参与度较低。

💰 最初,作者因未上报队友名字感到愧疚,主动提出将奖金平分,但后续在奖金和奖券分配上,队友不愿意通融,让作者感到不公平。

😥 作者并非完全在意金钱,而是更在意队友的态度,他们理所当然地接受奖金,没有表现出应有的感激,这让作者感到难受和失望。

🤔 作者反思自己是否过于好说话,为了维持人际和谐而牺牲了自己的利益,并对当初的分配方案感到后悔,开始思考如何平衡人际关系与个人权益。

想真诚请教各位老哥一个问题。

事情是这样,之前参加了一个活动,是有奖金的。本来是四个人一块去的,但事实他们也只是去了而已,活基本是我一个人干的,差不多干了有百分之八十的工作。

最后也得奖了,大概是3000元。但因为之前并没有将他们的名字都报上去,是因为觉得名字不重要,奖金才比较重要,而且活也基本都我一个人干了,差不多熬了三天才把活给干完,我最后得到奖金请他们吃饭就好了。结果引起了有人的不满。后面我觉得这么做可能有点不妥当,是应该给他们分一部分的,而且加上没有报上他们的名字,感觉比较愧疚,后面就跟他们说我拿一半剩下的他们平均分,这才乐意。

我当时也觉得这样分就这样分吧。直到今天奖金到手分的时候,我说我想要多拿一点奖金,少要一点奖劵,(奖金分成了一半奖金一半奖券),但是他们也不太愿意,因为那些钱本来就是我只能拿一半,之前说好的。连这一点通融都不给我,即使最后奖劵和钱加起来只拿一半。

我想要表达的意思是,明明我做了最多的工作,最后还要看他们的脸色,明明基本没干什么活,就能白跟着混到一部分钱,这个让我很是难受。其实并非全是钱的问题,如果真的在乎钱,我也不会愿意分一半给他们。重点是他们的态度让我觉得很难受,虽不需感恩戴德对我,但也不应表现出他们应该得到那些钱的样子,如果没有我,他们甚至都没有办法得到这些钱。所以很后悔当时为什么要答应他们这个样子分,也很后悔自己是不是太好说话。甚至在说钱拿少一部分,奖劵多拿一点时暗暗高兴。

所以真的是我太在乎这些得失了吗?还是我就是因为太好说话,太想要维持好人与人之间的和气了?还是什么别的问题?

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