奇瑞董事长尹同跃在鸿蒙智行活动上分享了与华为合作的经历，他高度赞扬了华为的企业文化、执行力、品质追求和技术挑战精神，认为华为是一家伟大的公司。他坦言初期合作存在挑战，因团队不够谦虚，但他通过强制手段推动合作，甚至为此开除了一名高管。他以丰田为例，强调中国需要像华为这样伟大的企业带动工业发展，并表示必须与华为亲密合作。尹同跃此前也多次公开称赞华为的工匠精神和高标准，认为华为比德国企业更追求极致。

🤝 奇瑞董事长尹同跃认为华为是一家非常伟大的公司，其企业文化、执行力、对品质的追求以及对技术的挑战都超出了奇瑞团队的预期。

🤔 尹同跃坦言，初期与华为合作存在挑战，因奇瑞团队不够谦虚，难以接受华为的高标准，为此他强制团队合作，甚至开除了一名高管。

🚀 尹同跃强调，中国需要像华为这样伟大的企业带动工业发展，并以日本丰田为例，认为必须与华为亲密合作，理解合作的重要性，不理解就离开。

🏅 尹同跃多次公开称赞华为的工匠精神和高标准，认为华为团队比德国企业更细致、严谨、追求极致。

快科技12月20日消息，在昨日举办的鸿蒙智行年度直播活动上，华为余承东携手鸿蒙智行四界（赛力斯、奇瑞、北汽、江淮）的一把手悉数到场。

其中奇瑞董事长尹同跃在做分享时谈到了与华为的合作，其表示：

“华为是个非常伟大的公司，它的文化、它的执行力、它对品质的追求，对技术的挑战，超过了我们的想法，问题是我的团队也不是很谦虚的团队，觉得好像为什么都听你的，所以开始合作是很难的一件事。”

尹同跃称，自己后来就强迫自己的团队，因为这件事他还开除了一名高管，“因为（和华为合作）是战略决策。”

同时他还举例称，日本有家丰田，一家企业就能带动整个日本的工业化上个大台阶，“那么中国还有比华为更伟大的企业吗？必须和它亲密接触，理解了要合作，不理解要走人！”

这并非尹同跃首次公开盛赞华为，在今年智界R7上市发布会上，尹同跃就表示：大家都说德国人很有工匠精神，喜欢追求极致，但我们在与华为合作的过程中，我们发现华为的团队更细致、更严谨，更追求极致，比德国人更加工匠。

后续在该车的交付仪式上，尹同跃更是称赞华为高标准：“我干汽车正好40年，没见过华为这么高的要求。”