Drake Star发布的2024年第四季度全球HR科技报告显示，人力资源技术市场在2024年表现出强劲的吸引力，已完成800多笔交易，投资额达数十亿美元。人工智能的采用是推动该行业增长的关键趋势之一，在招聘、面试、行政任务、个性化培训和绩效管理等领域得到广泛应用。报告还揭示了该行业的并购活动，以及主要整合商和值得关注的交易。尽管人工智能在人力资源领域的应用前景广阔，但仍有75%的公司尚未采用，这为供应商提供了巨大的发展潜力。

📈 2024年人力资源技术市场活跃，交易量超800笔，投资额达数十亿美元，显示出强劲的市场吸引力。

🤖 人工智能在人力资源领域应用迅速增长，主要用于招聘、面试、行政任务、个性化培训和绩效管理等，64%的公司已在招聘等环节使用AI，43%用于学习发展。

🤝 该行业并购活动频繁，如Empion收购Zalvus、ZipRecruiter收购Breakroom等，五大PE支持的整合者包括VISMA、access、IRIS、UKG和radancy，五大公共整合商为dayforce、workday、adp、Paycor和paylocity。

Drake Star发布了“2024年第四季度全球HR科技报告”。2024年在人力资源技术行业显示出强大的市场吸引力，迄今为止在800多笔交易中获得了数十亿美元投资。人工智能的采用正在迅速增长，是推动该行业增长的几个关键趋势之一。

报告重点包括：

2024年至今完成800多笔人力资源技术交易和72亿美元的投资股权（披露价值）。

2024年第三季度，该行业有40笔并购交易，其中37%发生在欧洲。同期有179笔私募交易。

支持人力资源相关活动的人工智能正在迅速获得动力。25%的公司已经实施了人工智能来支持人力资源相关活动；75%的公司还没有这样做，这表明供应商在这一领域有巨大的潜力。

人工智能的主要用例包括招聘、面试、处理行政和招聘任务、个性化培训和发展计划以及绩效管理。64%的公司降AI用于招聘、面试或招聘，部署AI来处理管理和招聘工作。43%的公司将AI用于学习和发展，利用AI创建个性化训练项目和雇员发展项目。25%的公司在绩效管理中用于AI，帮助管理员工，提供综合反馈，设置雇员绩效目标等。

五大PE支持的整合者是VISMA、access、IRIS、UKG和radancy。

五大公共整合商：dayforce、workday、adp、Paycor和paylocity。

报告中强调了许多值得注意的人力资源技术并购交易，包括Empion收购Zalvus， ZipRecruiter收购Breakroom，以及Drake Star提供建议的GFOS与the Riverside Company的大部分资本重组。

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