36kr 2024年12月18日
智能化部门是稀缺资源?多家车企“争抢”极越员工,极越产品线负责人发文致谢
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极越汽车近期面临经营波动,多家车企如蔚来、华海等向其员工抛出橄榄枝,提供岗位机会,吉利、小米等也在对接中。同时,极越汽车的智能化部门被认为是市场稀缺资源。尽管如此,极越汽车仍有大量员工未签署离职协议,且供应商欠款问题未解决。极越CEO夏一平反思自己在营销方面的执念,认为分散了其在融资和战略规划上的精力。目前,极越汽车正努力解决用户问题,并启动备用客服热线。

🤝多家车企伸出援手:蔚来、华海等车企向极越员工提供岗位,吉利、小米等也在积极对接,显示出对极越人才的认可。

🧠智能化部门成稀缺资源:尽管极越汽车面临困境,但其智能化部门因拥有“中国唯一、全球唯二”的纯视觉高阶智驾能力,依然被认为是市场稀缺资源。

⚠️内部问题待解:极越汽车员工赔偿问题未解决,大量员工未签署离职协议,供应商欠款问题也未得到妥善处理,这些都加剧了公司的困境。

🤔CEO反思营销执念:极越CEO夏一平承认自己在营销方面的执念分散了其在融资和战略规划上的精力,这或许是公司陷入困境的原因之一。

📞积极应对用户问题:极越汽车启动备用领克客服热线,并表示智能驾驶功能将持续有效,积极回应用户关切的问题。

12月17日,极越汽车CEO业务顾问兼产品线负责人赵刚在其微信朋友圈发文表示,“感谢蔚来/乐道、南京华海,为极越一线员工提供岗位机会。极越一线优秀的伙伴值得任何一家有爱、进取的公司所拥有!” 此外,赵刚还透露,吉利、小米、小鹏、赛力斯等车企都在对接中。

图片来源:每经记者 孙桐桐微信朋友圈截图

据了解,蔚来汽车、华海汽车集团均向极越汽车员工抛出了橄榄枝。其中,蔚来汽车在招募信中称“无论你是在汽车研发、制造领域有着精湛技艺的工程师,还是在市场营销、客户服务方面有着丰富经验的专业人士,都能在这里找到属于自己的舞台”。

华海汽车集团则面向极越汽车开放了品牌总、店总、销售总监、交付总监、销售顾问、机修、钣金、服务接待、交付专员等工作岗位。

实际上,极越汽车出现经营波动后,“友商”已开启大规模招聘活动。有分析认为,极越汽车的智能化部门依然是市场的稀缺资源。此前极越汽车官方表示,极越汽车实现了“中国唯一、全球唯二”的纯视觉高阶智驾能力(另一家是特斯拉)。

“你能想到的厂家几乎都建了极越招聘群,这周来公司的人少了一些,都在积极找工作。但是并不是所有原班人马都会被聘用,目前仍有大部分员工没有签署离职协议。我们公司差不多有7000多名员工,而每个公司招聘的也就一两百人,再加上年底了就业市场不太乐观。”一位极越汽车内部员工告诉《每日经济新闻》记者,目前,极越汽车还没有就员工赔偿问题给出解决方案。

12月16日,赵刚在朋友圈表示,“感谢吉利集团在危难时刻出手相助,各位吉利同仁非常专业、体面地帮助我们极越车主。今天领克400(客服热线)极越车主进线近500单,极越车主素质很高,对吉利的协助表达了感谢”。

此前,极越在官方App发布“极越关于用户近期关心的问题说明(第一次)”,回应了关注车机流量、智驾等方面问题。其中,极越表示将在12月16日上午10点启动备用领克客服热线,同时尽快恢复原客服热线使用(时间另行通知)。智驾方面,极越称智能驾驶功能将持续有效,将对车主朋友们反馈的问题及时作出响应。

图片来源:每经记者 孙桐桐 摄

此外,记者了解到,极越汽车供应商的欠款问题目前仍未解决。多位极越汽车供应商告诉记者,他们还没有接到解决方案,有不少供应商正在积极整理资料,准备起诉。

值得注意的是,极越CEO夏一平在12月16日发文检讨称自己在营销方面的执念,占用了他过多的精力。夏一平认为,作为企业的CEO,他本应将主要精力集中在融资和战略规划上,然而自己却一度亲自参与营销体系的操作,这不仅分散了他的注意力,还导致其他重要事务得不到应有的关注。

“其实我们公司很多领导都是跨界进入这个行业,都不懂造车。CEO确实什么事情都要亲自‘插手’。”一位极越内部人员向记者表示。

本文来自微信公众号“NBD汽车”,作者:孙桐桐,36氪经授权发布。

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