网龙CEO刘德建在会议中提出公司战略转型，将重心转向“以AI生产线为抓手，将网龙转向新型AI组织”。为实现这一目标，公司将进行业务和人员调整，原则上只保留P8以上专家级员工，以支持AI组织模式。具体而言，公司计划在今年12月31日前完成裁员，并为高潜人员和后备力量（如设计师、程序员）提供晋升机会，期望他们在2-3年内成长为P8级别。这一举措引发了关于AI替代程序员以及计算机专业扩招的讨论。

🎯网龙战略转型：公司将战略重心转移至构建“以AI生产线为抓手”的新型AI组织，这标志着公司发展方向的重大调整。

🧑‍💼人员结构调整：公司将进行大规模人员调整，原则上只保留P8以上专家级员工，旨在构建由专家指导AI、AI执行大部分工作的组织模式。

📅裁员时间节点：公司计划在今年12月31日前完成裁员工作，并为高潜人员提供晋升机会，期望他们在2-3年内成长为P8级别。

🤖AI替代趋势：网龙大规模使用AI替代程序员的举动，引发了关于AI在职场中替代人工的广泛讨论，以及对计算机专业扩招的担忧。

这张图显示的信息是，网龙CEO刘德建在某次会议中提到，“在战略层面上，公司这个阶段应该把注意力转移到“以AI生产线为抓手，将网龙转向新型AI组织”的事情上，然后因为这个原因，我们需要做出一系列变化，包括业务选择的变化、人员的变化等。” 在执行细节上，事务要求则是，原则上公司只留下P8以上专家级同学，以支持公司转成“专家将知识和经验教会AI，由AI执行大部分工作的AI组织”。 具体要求则主要交代要在今年12月31日之前完成裁员的相关工作，而对于公司给机会留下的人，必须是：高潜人员/后备力量(主要指设计师、程序员)，可以在2-3年内成长为P8的同学。给足够理由允许留一些人，给机会的人必须要非常优秀，能够尽快成长成P8，就当实习生。 网传网龙大裁员，p8职级以下的基本上都没了。大规模用AI来替代程序员。而很多学校的计算机专业还在扩招中，大家对此有什么看法https://36kr.com/p/3078749753702025