胖东来创始人于东来公开表示，员工每天工作6小时足矣，每周工作5天，每年休假2个月。他认为，这样的工作安排能让员工在工作时更加认真。此前，胖东来还提出未来几年要实现每周工作36小时以内、周末闭店休息、每年40至60天休假以及员工最低月收入8000元以上的目标。研究表明，人们在一周开始时工作效率更高，这可能与“开始效应”有关。胖东来的工作模式旨在提高员工工作效率和生活质量。

⏰胖东来创始人于东来认为，每天6小时工作制已足够，每周工作5天，并有2个月的年假，这样的安排能让员工更认真工作。

🏖️胖东来未来目标包括每周工作时间36小时以内、周六闭店休息、每年40至60天休假，以及员工最低月收入保持在8000元以上，旨在提高员工生活质量。

📈研究显示，人们在一周开始时工作效率更高，这可能源于“开始效应”，即人们倾向于在新开始时投入更多精力，胖东来工作制度可能基于此规律。

胖东来创始人于东来公开表示：“我们现在的上班时间，我说句不好听的，6个小时足够了。“一周上个5天班，一年再有2个月休假。（这样一来）做事的时候你会非常认真。”

之前于东来曾发文表示，胖东来未来几年要追求实现的目标包括：每周工作时间36小时以内、星期六闭店休息实现让员工与家人一起享受周末的美好时光、每年40至60天的休假、员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

之前有人力资源公司进行的一项调查发现，有56%的受访者认为，一周刚开始的时候更有工作生产力；29%的受访者认为，周一是工作产出最高的一天。

另一项加拿大的调查显示，25%的受访者表示周一最高效、完成的工作最多；35%的人在周二工作状态最好；超半数人认为，以周三为分界线，工作效率会在后半周明显下降。

研究人员认为，在一周的开始工作效率更高，可能因为人们倾向于把希望寄托于新的开始，也就是“开始效应”。