胖东来创始人于东来认为，老板每周工作不应超过20小时，这体现了对团队的驾驭能力和放权意识。他强调老板要信任下属，培养人才，并以“成人之美”的心态对待员工。胖东来致力于为员工提供优厚待遇，包括每周工作36小时以内、周六闭店、每年40至60天休假、以及最低月收入8000元以上。河南省民营企业协会也发文支持胖东来，并强调其高薪待遇，如保洁工资七八千元以上，店长年薪百万以上。这些福利待遇使得胖东来有底气要求员工独立购房，不收彩礼。

👨‍💼老板工作时长：胖东来创始人于东来认为，老板每周在办公室工作时间不应超过20小时，超过则说明缺乏对团队的驾驭能力和放权意识。

🤝信任与培养：老板需要信任下属，培养下属成为和自己一样优秀的人，要有“成人之美”的心态，而不是事必躬亲。

💰高薪福利待遇：胖东来为员工提供优厚的福利待遇，包括每周工作36小时以内、周六闭店休息、每年40至60天休假、以及最低月收入8000元以上。保洁工资可达七八千元以上，店长年薪更是高达百万以上。

🏡独立自主：胖东来高薪待遇使得员工有底气依靠自己买房，不依赖彩礼，体现了公司对员工生活质量的重视。

胖东来创始人、董事长于东来在联商东来总裁班第三期中表示，老板每周工作最多不能超过20个小时（在办公室上班），如果超过20小时，就说明你没有驾驭团队的能力，你不放权。

“不放权是什么概念呢，就说明你不信任你下面的人，说明你没有成人之美的心，你没有想着去培养你的下属。”

于东来认为，做老板的要有成人之美的心，培养你的下属，成为一个跟自己一样优秀的人。

早先，于东来曾发文表示，胖东来未来几年要追求实现的目标包括：每周工作时间36小时以内、星期六闭店休息实现让员工与家人一起享受周末的美好时光、每年40至60天的休假、员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

上个月，河南省民营企业协会发文称，我们坚定支持胖东来。

河南省民营企业协会还指出，很多人批评胖东来，却不敢提胖东来的高额待遇，胖东来保洁工资就能到七八千元以上，课长一万多，处长2万多，店长助理4万，店长年薪更是高达百万以上。

文中也贴出了胖东来管理层工资政策，其中，店长工资高达5万元，由2万元基础工资、2万元文化理念考评奖励、1万元素养能力考评奖励构成。

与其它商超行业相比，胖东来给出的福利待遇，绝对是天花板级别的存在，这也是胖东来敢于要求员工依靠自己买房、不要彩礼的底气所在。