胖东来创始人于东来认为，老板每周工作时间不应超过20小时，这体现了对团队的驾驭能力和放权意识。他强调要培养下属，要有成人之美的心。胖东来还追求员工福利，目标包括每周工作36小时以内、周末休息、每年40-60天休假、以及最低月收入8000元以上。河南省民营企业协会支持胖东来，并指出其高薪待遇，如保洁工资七八千，店长年薪百万以上，这使得胖东来有底气要求员工依靠自己买房，不要彩礼。

🧑‍💼老板要放权：于东来认为，老板每周工作不应超过20小时，这反映了对团队的信任和培养下属的决心，而非事必躬亲。

💰高薪福利待遇：胖东来提供远超行业平均水平的薪资待遇，如保洁工资可达七八千，店长年薪高达百万以上，这体现了对员工价值的认可。

🏖️工作生活平衡：胖东来致力于实现员工每周工作36小时以内、周末休息、每年40-60天休假，保障员工的工作生活平衡，让员工有更多时间陪伴家人。

💪员工独立自主：胖东来的高薪待遇让员工有底气依靠自己买房，不依赖彩礼，体现了企业对员工独立自主的支持和鼓励。

快科技12月15日消息，胖东来创始人、董事长于东来在联商东来总裁班第三期中表示，老板每周工作最多不能超过20个小时（在办公室上班），如果超过20小时，就说明你没有驾驭团队的能力，你不放权。

“不放权是什么概念呢，就说明你不信任你下面的人，说明你没有成人之美的心，你没有想着去培养你的下属。”

于东来认为，做老板的要有成人之美的心，培养你的下属，成为一个跟自己一样优秀的人。

早先，于东来曾发文表示，胖东来未来几年要追求实现的目标包括：每周工作时间36小时以内、星期六闭店休息实现让员工与家人一起享受周末的美好时光、每年40至60天的休假、员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

上个月，河南省民营企业协会发文称，我们坚定支持胖东来。

河南省民营企业协会还指出，很多人批评胖东来，却不敢提胖东来的高额待遇，胖东来保洁工资就能到七八千元以上，课长一万多，处长2万多，店长助理4万，店长年薪更是高达百万以上。

文中也贴出了胖东来管理层工资政策，其中，店长工资高达5万元，由2万元基础工资、2万元文化理念考评奖励、1万元素养能力考评奖励构成。

与其它商超行业相比，胖东来给出的福利待遇，绝对是天花板级别的存在，这也是胖东来敢于要求员工依靠自己买房、不要彩礼的底气所在。