Cnbeta 2024年12月09日
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北京交通大学团队开源的O1-CODER模型,专注于编码任务,采用强化学习与蒙特卡洛树搜索结合,提升模型推理能力。通过训练测试用例生成器和伪代码推理方法,显著提高了代码生成的质量和效率。该模型采用六步框架,迭代优化策略模型,并在实验中取得了显著成果,特别是在测试用例生成和伪代码推理方面。O1-CODER的开源,为代码生成领域带来了新的突破。

🧪O1-CODER模型采用强化学习(RL)与蒙特卡洛树搜索(MCTS)相结合,通过生成推理数据提升System-2能力,专注于解决编码任务中的推理难题。

📝引入了伪代码推理方法,作为"认知工具"引导模型进行深度推理。实验表明,伪代码方法显著提高了推理过程的质量,特别是在细化通向正确输出的路径方面。

🔄模型采用六步框架,包括训练测试用例生成器(TCG)、生成含推理的代码数据、迭代微调策略模型、初始化过程奖励模型(PRM)、强化学习更新策略模型,以及利用优化后的策略模型生成新数据。

📈实验表明,测试用例生成器(TCG)在监督微调(SFT)和直接偏好优化(DPO)后,测试用例通过率显著提升,从80.8%提升至89.2%。

🔁自我对弈强化学习机制,通过TCG的结果奖励和PRM的过程奖励,形成数据生成、奖励建模和策略优化的闭环,持续提升系统推理能力。

北京交通大学研究团队悄默声推出了一版o1,而且所有源代码、精选数据集以及衍生模型都开源!名为O1-CODER,专注于编码任务。团队认为编码是一个需要System-2思维方式的典型任务,涉及谨慎、逻辑、一步步的问题解决过程。


而他们的策略是将强化学习(RL)与蒙特卡洛树搜索(MCTS)相结合,让模型能够不断生成推理数据,提升其System-2能力。

实验中,团队有以下几点关键发现:

具体来说,团队采用了测试用例生成器,在经过DPO后达到89.2%的通过率,相比初始微调后的80.8%有显著提升;Qwen2.5-Coder-7B采用伪代码方法实现了74.9%的平均采样通过率,提升了25.6%。

网友直呼很需要这样的模型。


O1-CODER,究竟长啥样?


六步,逐步优化o1

应用于代码生成的自我对弈强化学习面临两大挑战:

对于第一个挑战,团队提出训练一个测试用例生成器(TCG),根据问题和标准代码自动生成测试用例,为强化学习提供标准化的代码测试环境和结果奖励。

对于第二个挑战,他们采取”先思考后行动“的方式:先通过详细的伪代码思考问题,再基于伪代码生成最终的可执行代码。

这种方式的优势在于适应性(同一伪代码可对应不同的具体实现)和可控粒度(通过调整伪代码的细节程度控制推理/搜索行为的粒度)。

具体来说,研究团队提出了一个包含六个步骤的框架:


两阶段训练测试用例生成器

在实验部分,研究人员详细介绍了测试用例生成器的训练过程。

分为两个阶段:监督微调(SFT)和直接偏好优化(DPO)。

SFT阶段的主要目标是确保生成器的输出符合预定义格式,以便准确解析和提取生成的测试用例。训练数据来自TACO数据集。


DPO阶段的目标是引导模型生成符合特定偏好的测试用例,进一步提高生成器的性能和可靠性。

这里采用了带有人工构建样本对的DPO方法,构建了一个偏好数据集。

实验表明,SFT阶段过后,TCG在标准代码上生成的测试用例通过率达到80.8%,DPO阶段进一步提升至89.2%,大幅改善了生成器产出可靠测试用例的能力。

伪代码推理,引导模型进行深度推理

特别值得一提的是,研究者引入了基于伪代码的提示方法,将其作为引导模型进行深度推理的“认知工具”。


他们为此定义了三个关键行为:


在MBPP数据集上进行的初步实验表明,尽管整体通过率(Pass@1)有所下降,但Average Sampling Pass Rate(ASPR)显著提高。


表明结合伪代码显著改善了推理过程的质量,特别是在细化通向正确输出的路径方面。这为后续的自监督微调和强化学习提供了良好的起点。

自我对弈+强化学习

研究人员详细描述了如何使用蒙特卡洛树搜索(MCTS)来构建步骤级别的过程奖励数据。

这个过程涉及到为每个问题形成一个推理路径,该路径由一系列推理步骤组成,并最终产生一个可执行的代码。在MCTS的路径探索中,使用伪代码提示策略来引导推理过程。当达到终端节点时,就形成了一个完整的伪代码推理路径。

终端节点的奖励值是基于两个关键指标计算的:编译成功率(compile)和测试用例通过率(pass)。


这些指标被用来评估生成的代码的质量和正确性。

奖励值被反向传播到路径上的所有前序节点,为每个步骤分配一个奖励值。通过这种方式,构建了推理过程数据集,为策略模型的初始化和训练提供了基础。


过程奖励模型(PRM)的任务是为当前步骤分配一个奖励值,以估计其对最终答案的贡献。

在数据合成过程中使用的树搜索方法可以组织成点式(point-wise)和成对式(pair-wise)两种数据格式。


基于这些经过验证的正确推理解,策略模型得到初始化

接下来,过程奖励模型(PRM)开始发挥作用,评估每一步推理对最终答案的贡献。在测试用例生成器(TCG)提供的结果奖励和PRM提供的过程奖励的双重引导下,策略模型通过强化学习不断改进。

更新后的策略模型被用来生成新的推理数据,补充到现有数据集中,形成自我对弈的闭环。这个数据生成-奖励建模-策略优化的迭代循环,确保了系统推理能力的持续提升。

论文链接:https://arxiv.org/pdf/2412.00154

参考链接:https://x.com/rohanpaul_ai/status/1864488583744377271?s=46&t=iTysI4vQLQqCNJjSmBODPw

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