在英特尔工作超过40年的首席执行官帕特·基辛格（Gelsinger）于美东时间12月1日正式退休。在他近四年的任期内，尽管英特尔制定了雄心勃勃的计划，但市场地位持续下滑。董事会对他未能扭转颓势失去信心，最终给了他退休或被免职的选择，Gelsinger选择结束自己在英特尔的职业生涯。
美东时间12月2日周一， 英特尔 (INTC.US)宣布，首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）于12月1日退休，并已辞去董事会职务。
Gelsinger于1979年在英特尔开始了他的职业生涯，至今已经40多年。他于2021年2月15日开始担任英特尔首席执行官。在任近四年期间，英特尔制定了雄心勃勃的计划，但市场地位却不断下滑。
财报显示，英特尔2021年营收747亿美元，同比增长2%。但2022年营收570亿美元，2023年营收477亿美元，2024年11月，英特尔报告季度亏损166亿美元，为该公司历史上最大的亏损。分析指出，亏损背后是Gelsinger大胆的转型战略难以取得成效。
宣布消息后，周一早盘英特尔股价涨超5.7%，最终收跌0.5%，但今年迄今仍累跌约52%。
Gelsinger被迫离职
现年63岁的Gelsinger曾被誉为这家芯片巨头的“救世主”，他表达了对公司的热爱，并决心帮助英特尔重振代工业务、重新夺回芯片制造业“领头羊”地位。业内分析师对Gelsinger的回归抱有希望，因为他曾是英特尔的工程师，也是公司历史上首任首席技术官。
然而，Gelsinger面临一些结构性问题，这些问题过于庞大，难以迅速克服。即便在政府的大力支持和Gelsinger雄心勃勃的扩张计划下，英特尔依然难以摆脱与英伟达和AMD的竞争压力。
Gelsinger还大力推动了英特尔与美国政府的关系，成功获得了一项为国防部生产安全芯片的合同。但随着英特尔的开支变得越来越激进，投资者的热情开始消退。人工智能革命推动了其他半导体公司的发展，而英特尔在争夺AI市场份额的努力却未能奏效，这导致了更多的投资者怀疑，并且今年公司市值已损失近50%。
据彭博社报道，Gelsinger在董事会对他扭转英特尔颓势的计划失去信心后，被迫离职，这为英特尔公司带来了更多动荡。
据知情人士透露，这场冲突在上周达到高潮，当时Gelsinger与董事会讨论了公司在重新夺回市场份额和缩小与英伟达差距方面的进展。董事会给了他选择，要么退休，要么被免职，Gelsinger选择宣布结束自己在英特尔的职业生涯。
英特尔领导层变动
目前英特尔对管理层做出了变动，现已任命两位高层领导David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus为临时联合首席执行官，同时董事会正在寻找新任首席执行官。独立董事会主席Frank Yeary将在过渡期间担任临时执行主席。
另外，Zinsner担任执行副总裁兼首席财务官，Holthaus被任命为新设立的“英特尔产品首席执行官”职位，负责英特尔产品部门，该部门包括公司的客户端计算事业部 (CCG)、数据中心和人工智能事业部 (DCAI) 以及网络和边缘事业部 (NEX)。英特尔代工厂领导层结构保持不变。
Zinsner和Holthaus表示：
“我们感谢Pat多年来对英特尔的奉献以及他的领导。我们将加倍致力于英特尔产品并满足客户需求。随着我们产品和工艺领导力的不断提升，我们将专注于推动代工投资的回报。”
Zinsner在半导体、制造和技术行业拥有超过25年的财务和运营经验。他于2022年1月从美光科技公司加入英特尔，担任执行副总裁兼首席财务官。Zinsner在其职业生涯早期曾担任过各种其他领导职务，包括Affirmed Networks的总裁兼首席运营官以及ADI的财务高级副总裁兼首席财务官。
Holthaus是一位经验丰富的总经理和领导者，近三十年前她在英特尔开始了自己的职业生涯。在被任命为英特尔产品首席执行官之前，她曾担任CCG的执行副总裁兼总经理。Holthaus在英特尔担任过各种管理和领导职务，包括首席营收官和销售与营销集团总经理，以及全球CCG销售主管。
编辑/Somer
