◎李志红
习近平总书记指出，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。青年科技人才不仅是当下科技创新的生力军，更是未来科技队伍实力的决定性力量。应聚焦青年科技人才成长发展面临的共性、突出问题，加强青年科技人才培养、支持和使用，不断完善有利于青年科技人才成长发展的制度环境，激发广大青年科技人才的创造力和创新活力。
第一，加强对青年科技人才品德的培养。要积极采取多种形式和渠道培养和塑造青年科技人才为国、为民的精神，使他们勇于承担国家重要科研任务，不畏艰难，有远大的抱负和理想，甘愿为国家富强、人民幸福贡献自己的力量。更要着力培养青年科技人才实事求是、严谨治学的作风，塑造其团结协作的品格。
第二，提升青年科技人才承担重要科研任务的能力。青年科技人才要在科研实践中历练与成长，要为青年科技人才提供承担国家重要科研项目的机会。青年科技人才自身也要增强主观能动性，不断展现自己的才华、获取科研资源、提升科研组织与领导能力，充分发挥自身的创新潜能，实现快速成长。要给青年科技人才“压任务”，让他们“挑担子”，提高他们把握科技前沿和组织科技创新活动的能力，促进其健康成长。
第三，积极为青年科技人才提供开展科技交流与合作的机会。通过与国内外高水平的学者开展学术交流，使青年科技人才能够深入了解行业科技前沿，便于他们凝练方向，集中攻关，培养其提出科学问题、选择科学问题和解决科学问题的能力。培养复合型青年科技人才，加强交叉学科科研团队建设，增强学术带头人对青年科技人才的培养与引领作用，促进青年科技人才快速成长。
第四，营造适宜青年科技人才发展的环境。遵循青年科技人才的成长规律，完善优秀青年科技人才的成长机制。首先，实施有效的绩效管理以及与之相应的激励措施，激发青年科技人才的创新活力。为优秀青年科技人才提供稳定的经费支持。设置专项经费，为他们进行目标导向的科技创新活动提供支持，激发他们的创新热情，鼓励他们自由探索。其次，完善选拔机制。拓宽青年科技人才职业发展通道，为青年科技人才提供更多的发展机会，突破影响其发展的诸多限制，打破传统观念，为青年科技人才的脱颖而出创造良好条件。最后，保证青年科技人才的科研时间，逐步改善和提高优秀青年科技人才的科研工作条件和生活待遇，使其免受各种琐事的影响，能够静心做好科研工作，减少人才流失。
总之，要高效培养和使用青年科技人才，大力提升人才储备厚度和质量，使青年科技人才成为我国科技发展的重要战略支撑。
（作者系中国科学院大学教授）
