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企业负责人深夜在微信群对员工「爆粗口」,对此他回应称是因所有人已读不回,这样的要求合理吗?
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近日,一段企业负责人赵先生在企业微信群内与员工沟通的截图引发热议。赵先生因员工未及时回应其取消调休的通知,在群内使用了不当言辞。赵先生解释称,因年底任务繁重,需要员工集中精力完成项目,且一直强调事事有反馈,但员工未回应让他感到生气。他承认“爆粗口”行为不妥,属于素质问题,但否认因此辞退员工。此事引发了关于企业管理、员工沟通等方面的讨论。

🤔企业负责人赵先生因员工未及时回应取消调休通知,在企业微信群内使用了不当言辞,引发争议。

📅事件发生在年底,企业任务繁重,需要集中突击多个项目,故发布通知取消调休。

🗣️赵先生解释称,一直强调事事有反馈,但员工未回应让他感到生气,导致其一时情急之下使用了“口头禅”。

🚫赵先生承认“爆粗口”行为不妥,属于素质问题,但也表示没有因此辞退任何员工。

💬此事引发了关于企业管理、员工沟通等方面的讨论。

“他*的收到了不知道回应吗?”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”…近日,有网友在社交平台发布一张某企业负责人与员工在企业微信群内的聊天截图引发广泛关注。11月29日,新黄河记者致电涉事企业中科智牧(西安)信息科技有限公司,该公司负责人赵先生回应称,上述信息是他本人所发,但事出有因,“(晚上)10点05分发的信息,10点10分所有人都已读不回,这让我很生气。” 11月29日,涉事企业负责人赵先生回应新黄河记者称,事发上周某一天,因临近年底,企业任务比较重,需要集中突击很多项目,因此发通知取消“调休”。“我们一直讲事事有反馈,那我安排一件重要的事情,没有任何反馈,发个火也是很正常的事情。”针对“爆粗口”一事,赵先生解释称此事属一时情急之下的“口头禅”,“骂人确实不对,是素质问题,那我素质不是很高。”此外,赵先生也表示,他本人并没有因为此事辞退任何一名员工。 新黄河APP

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