为了加速发展半导体产业，中国企业正以高薪吸引全球科技人才，包括欧美和台湾地区的工程师。为了与美国硅谷等科技中心竞争，中国企业开出了极具诱惑力的薪资条件，部分工程师甚至能获得三倍于现有水平的薪资。例如，蔡司半导体制造技术公司的一些员工就收到了来自中国企业的丰厚职位邀请。报道指出，中国科技公司主要将目光投向了欧洲、美国硅谷和台湾地区的科技人才，一些前阿斯麦员工也频繁收到中国招聘人员的联系。这一现象给欧美国家带来压力，凸显了全球半导体人才争夺的激烈竞争态势。

🤔中国企业为快速发展半导体产业，正以巨额工资吸引全球科技人才，包括欧美和台湾地区的工程师，以期获得技术优势。

💰部分中国企业为了吸引人才，开出了三倍于现有水平的诱人薪资，例如，蔡司半导体制造技术公司的员工就收到了来自中国公司的丰厚职位邀请。

🌍中国科技公司主要将目光投向了欧洲、美国硅谷和台湾地区的科技人才，一些前阿斯麦员工也频繁收到中国招聘人员的联系。

⚠️中国企业高薪挖角全球科技人才的现象，给欧美国家带来压力，反映了全球半导体人才争夺的激烈竞争。

🌏人才争夺是全球半导体产业竞争的重要方面，中国企业通过高薪策略积极参与到这场竞争中。

快科技11月29日消息，据国外媒体报道称，为了能够快速发展半导体事业，中国企业正在用巨额工资吸引全球科技人才加入，这给欧美很大的压力。

报道中提到，为与美国硅谷等科技中心争夺技术优势，中国企业正用惊人的薪资吸引科技人才，有的企业甚至给工程师开出了三倍工资的诱人条件。

有消息人士透露，德国企业蔡司半导体制造技术（SMT）是全球顶尖的半导体组件制造商，而有内部员工曾收到了中方企业代表的电子邮件、电话以及职场社交平台“领英”的消息，对方开出的条件十分丰厚——加入中国公司最多可拿到三倍于现有水平的薪资。

报道指出，中国科技公司把招揽人才的注意力放在了几处科技中心，比如欧洲的部分地区和美国硅谷，以及台湾地区。

一名阿斯麦前员工称，他在2020年离开公司后的两年里，每月都会收到中国招聘人员的消息。