近期，富途裁员事件引发关注，有网友爆料称富途年底裁员比例高达40%-60%。虽然富途官方回应称裁员比例仅为5%左右，属于正常经营迭代，但仍有被裁员工在公司楼下举牌控诉，称公司存在裁员仓促、违反承诺等行为。据了解，被裁员工反映公司在裁员过程中存在通知时间短、未兑现承诺的13薪和年终奖，以及可能存在诱导签字等问题。目前，富途官方尚未对此事做出进一步回应，事件仍在发酵中。

🤔**裁员引发争议：**有网友爆料富途年底裁员比例高达40%-60%，但富途官方回应称裁员比例仅为5%左右，属于正常经营迭代，双方说法存在较大差异，引发争议。

⏱️**裁员流程仓促：**被裁员工反映公司通知时间短，没有充分的反应时间，导致员工措手不及，对后续生活安排造成影响。

💰**违反承诺引发不满：**部分被裁员工表示公司口头承诺的13薪和年终奖并未兑现，只获得了N+1补偿，认为公司违反承诺，损害了员工利益。

⚠️**疑似诱导签字：**有员工控诉公司存在诱导签字、钓鱼执法等行为，进一步加剧了事件的负面影响。

🗣️**富途官方暂无回应：**截至发稿，富途官方尚未对员工控诉做出回应，事件仍在持续发酵，后续发展值得关注。

11 月 28 日下午消息，有网友在社交媒体爆出，随着富途裁员数量增加，有富途被裁员工在公司楼下举牌控诉公司的行为：“前脚对需求。后脚被裁员”“诱导签字，钓鱼执法”。

据了解：第一，裁员非常仓促，员工被通知之后立马就得走，没有反应时间；第二，口头答应的 13 薪和年终奖并没有，只有 N+1。

很多被裁员工对此表示不满，希望通过舆论给到公司压力，维护自己的合法权益。我们就此求证富途，截至发稿官方暂无回应。

近日，富途裁员的消息在网络上流传。有网友在社交媒体爆料称，富途年底裁员 40%-60%。

对此，富途官方曾表示：此帖子涉及不属实内容，希望大家不信谣，不传谣。近期公司为进一步拓展海外业务，进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位，也有部分存量岗位优化，涉及到的人员流动在公司总人数占比为 5% 左右，属于公司正常的经营迭代。