我昨天也了解了800万粉丝网红“羊毛月”发视频嘲讽大学生找不到工作的事件，这个过程中表露出他那种高高在上的高傲感，甚至有种“何不食肉糜”的感觉。
对于一个双非学校的毕业生来说，我太熟悉那种刚刚毕业举目四望的迷茫感，谁都不是一毕业就能保送，一毕业就能进大厂，更多的是一路摸着石头过河。
他这种吃着粉丝的红利，转头又骂粉丝不努力的样子，真的让一个职场人感到非常下头，那种随意判定别人职场“生死”的感觉，让我想起了之前就职的一个公司里的人力资源总监，他说的最多的一句话就是：
这个人不好用，干掉就是了。
好像在这个公司，所有人的生死大权都在他的掌握之中，甚至在这个公司变相裁员、随意裁员、克扣员工薪资、拖欠工资都是非常稀松平常的一件事。为公司免费裁掉一个员工，对他来说更像是多么光荣的一件事。
所以，这次羊毛月的视频之所以能掀起这么大的反响，这确实在一定程度上反映了社会对当代大学生就业现状的某种关注，甚至激怒了众多职场人被久久奴役和压榨的最后一根神经。
然而，他的嘲讽态度并不恰当，也不能全面、准确地反映当代大学生的就业现状。以下是对当代大学生就业现状及找工作面临障碍的详细分析：
一、当代大学生就业现状
1. 就业竞争本就激烈：
* 随着高等教育普及化，大学毕业生人数逐年增加，导致就业市场竞争日益激烈。
* 数据显示，2024年我国大学毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高，而就业岗位的增长速度无法满足这一庞大的需求。
2. 就业结构在变化：
* 随着经济的快速发展和科技的进步，传统行业逐渐衰退，新兴行业蓬勃兴起。
* 这种转变导致就业市场的结构性矛盾加剧，冷门专业毕业生可能面临更大的就业压力。
3. 就业期望与现实差距：
* 许多大学生对职位、薪资和工作地点有自己的选择标准，但现实可能与期望不符。
* 一些大学生可能因此错过一些就业机会，或者在工作中体验感非常不佳。
二、大学生找工作面临的障碍
1. 缺乏实践经验：
* 许多雇主更倾向于招聘有实际工作经验的应聘者。
* 大学生在校期间可能缺乏足够的实践机会，导致在求职时缺乏竞争力。
2. 职业规划不明确：
* 一些大学生在大学期间没有明确的职业规划，对自己的兴趣、优势和职业目标缺乏深入了解，本身也是在一边求职，一边成长的过程。
* 这可能导致他们在求职时感到迷茫和困惑，不知道如何选择适合自己的职业。
3. 信息不对称：
* 大学生可能难以获取全面的招聘信息，或者对招聘信息的理解存在偏差。
* 这可能导致他们错过一些适合自己的就业机会。
4. 个人认知偏差：
* 一些大学生可能对就业市场抱有不切实际的幻想，期望工作环境好、收入高。
* 这种期望可能导致他们在求职时过于挑剔，错过一些实际可行的就业机会。
5. 就业歧视：
* 在某些情况下，大学生可能面临就业歧视，如性别歧视、地域歧视等。
* 这种歧视可能使他们在求职时处于不利地位。
面对当前大学生就业市场的现状，大学生可以采取以下策略来积极应对：
一、提升自我竞争力
增强专业技能：
深入学习专业课程，掌握扎实的专业基础。
参加专业认证考试，提升个人资质。
积极参加与专业相关的实践活动，如实习、项目研究等。
拓宽知识面：
跨学科学习，了解不同领域的知识和技能。
关注行业动态和新技术发展，保持学习热情。
提升软技能：
培养良好的沟通能力、团队协作能力和领导力。
提高问题解决能力和创新能力。
二、明确职业规划
自我认知：
了解自己的兴趣、优势和价值观。
通过职业性格测试、职业咨询等方式，明确个人职业定位。
行业调研：
了解不同行业的发展前景和就业市场。
关注新兴行业和职业机会，如人工智能、大数据、新能源等。
设定职业目标：
根据个人兴趣和行业趋势，设定短期和长期的职业目标。
制定实现目标的计划和行动步骤。
三、积极寻求机会
参加招聘会：
关注学校、社会举办的招聘会，了解企业招聘需求。
准备简历和面试技巧，积极与企业代表交流。
利用网络资源：
在招聘网站、社交媒体等平台发布求职信息。
关注企业官方账号，了解招聘信息和企业文化。
拓展人脉：
参加校友会、行业交流会等活动，拓展人脉资源。
利用导师、学长学姐等关系，获取内推机会。
四、调整心态与期望
保持积极心态：
面对就业压力，保持积极乐观的心态。
相信自己有能力找到适合的工作。
合理调整期望：
根据个人实际情况，合理设定薪资、工作地点等期望。
认识到职业发展是一个长期过程，需要不断学习和成长。
五、关注政策与机会
了解政策：
关注国家和地方政府出台的大学生就业政策。
利用政策优惠，如创业补贴、就业见习等。
关注机会：
关注政府、企业等举办的就业创业活动。
积极参加创业比赛、创新项目等，提升个人能力和知名度。
当然，我并不否认，当代大学生就业现状确实面临一些挑战和障碍。
然而，这并不意味着大学生就找不到工作。
事实上，通过提升个人技能、增加实践经验、明确职业规划、积极获取信息等方式，大学生仍然可以找到适合自己的就业机会。同时，社会也应该加强对大学生的支持和引导，为他们提供更多的就业机会和更好的就业环境。
“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。 你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。 希望寄托在你们身上。”
1957年，伟人在莫斯科对中国青年留学生们说的这句话，对整整一代中国人来说，都激起过强烈共鸣，产生过深远影响。
在如今这个充满未知与跌宕的时代，我们为什么不能给年轻人更多的肯定与赞许，而总是扮演着一种高高在上的教育者姿态？
这个世界永远不缺充满说教味的教育者，
缺的是引领者，改造者，和实干者。
共勉。
本文来自微信公众号“Ray先森”（ID：RayZhang1993），作者：Ray先森，36氪经授权发布。
