在日本，由于许多职场人士难以鼓起勇气向老板提出辞职，因此催生了一种名为“代理辞职”的服务。一些专门的中介公司应运而生，帮助员工以委婉的方式向雇主提出辞职，避免尴尬和冲突。这种服务在日本逐渐流行，目前已有上百家公司提供此类服务。代理辞职服务通常包括与员工沟通、填写调查问卷、与雇主沟通等环节，帮助员工顺利完成辞职流程，重新开始新的生活。这种现象反映了日本职场文化中的一些特点，也凸显了员工在面对职场压力和人际关系时所面临的挑战。

🤔日本职场文化中存在员工难以向老板提出辞职的情况，许多人感到羞愧或害怕面对可能的冲突。

💼“代理辞职”服务应运而生，专门帮助员工委婉地提出辞职，避免尴尬和冲突，例如由中介公司代表员工与雇主沟通。

📈目前日本已有上百家公司提供“代理辞职”服务，这种服务模式在近几年得到了快速发展，催生了一个小众的辞职外包行业。

🗣️一些辞职代理公司会通过即时通讯工具与员工取得联系，填写调查问卷，然后签订合同并收取费用，最终帮助员工顺利辞职。

🤝代理辞职服务的出现，也反映了日本职场文化中一些潜在的问题，例如人际关系紧张、职场压力过大等。

日本已有上百家辞职代理公司。

据界面，由于无法鼓起勇气向老板提交辞呈，许多日本职场人士转向求助“代理辞职”机构。通过即时通讯工具与机构取得联系，填写一份调查问卷，然后签署一份合同并支付费用。接着，中介公司的业务员会代表客户给其雇主拨去电话。随后，就像那句广告语——“你可以重新开始你的生活”。

《卫报》的报道提到，日本目前有大约上百家提供辞职代理的公司。几年前，居住在日本镰仓的Toshiyuki Niino发现，当他想要辞去一份工作时，他很难鼓起勇气面对他的老板。尤其是，当在其他几家日本公司工作过之后，Niino知道他的决定会面临阻力。“当你试图辞职时，他们会给你来一趟‘内疚之旅’。”

Niino的经历让他和儿时的朋友Yuichiro Okazaki产生了帮助他人辞职的想法。基于此，一家名为Exit的初创公司应运而生，专门为那些羞于自己递交辞呈的日本员工处理“棘手的事务”。半岛电视台的报道称，自2017年推出以来，Exit的商业模式已被20多家其他公司采用，也由此在日本催生了一个小众的辞职外包行业。