安徽省发布了《安徽省技术经理人从业佣金参考标准》，为技术经理人服务定价提供了依据。该标准对技术开发、技术转让和咨询服务的佣金进行了分级，例如完成10万-50万元的技术开发项目可收取5%的佣金。安徽创新馆近年来培养了3000多名技术经理人，但该职业还存在职业认同感不强等问题。此次标准的发布有助于规范行业发展，提升技术经理人的职业认可度。未来，安徽创新馆将继续培养实操型技术转移人才，推动技术转移人才市场化服务和专业化培养机制的改革创新，并建立全省统一的技术转移人才培养体系。

🤔《安徽省技术经理人从业佣金参考标准》的发布，为技术经理人服务定价提供了参考依据，使技术经理人服务实现‘有价可循’。

💰该标准对技术开发、技术转让（许可）、咨询/服务的佣金进行了不同档次的分级，例如完成10万-50万元额度的技术开发项目，可收取5%的佣金。

👨‍🏫安徽创新馆自2020年起形成了具有自身特色的技术经理人培训模式，4年来培养了超3000名技术经理人，推动了技术经理人队伍的壮大。

💼技术经理人作为新兴职业，职业认同感不强等问题亟待解决，该标准的发布有利于提升技术经理人的职业认可度，规范行业发展。

🚀未来，安徽创新馆将继续培养实操型技术转移人才，推进技术转移人才市场化服务和专业化培养机制的改革创新，建立全省统一的技术转移人才培养体系。

    科技日报讯 （记者洪敬谱）11月22日，记者从安徽创新馆获悉，《安徽省技术经理人从业佣金参考标准》（以下简称《标准》）日前发布，这让技术经理人服务实现“有价可循”。

    《标准》对技术开发、技术转让（许可）、咨询/服务的佣金进行了不同档次的分级。《标准》建议，技术经理人若完成10万—50万元额度的技术开发项目，可收取5%的佣金；若完成5万—50万元额度的技术转让（许可）项目，可收取6%的佣金。

    2020年起，安徽创新馆形成了具有自身特色的技术经理人培训模式，帮助技术经理人成为从研到产的“科技红娘”。4年来，安徽技术经理人队伍不断壮大。然而，技术经理人作为新兴职业，还存在从业者职业认同感不强等短板，亟须从市场角度体现对技术经理人服务价值的认可。

    安徽省技术经理人协会秘书长马玉平认为，《标准》规范了技术经理人这一职业的收费标准，有利于行业标准化、规范化、专业化发展。

    安徽创新馆对外合作部主管陈昕介绍，安徽创新馆现已面向全省培养技术经理人超3000人。下一步，安徽创新馆将重点培养实操型技术转移人才，深入推进技术转移人才市场化服务和专业化培养机制的改革创新；通过设立技术转移人才实践基地，拓宽技术经理人职业发展路径，建立全省统一的技术转移人才培养体系。