运动科技公司 Keep 上周开始裁员，幅度在 10 - 15%，预计超 100 人。裁员集中在线上、国际化和市场等部门，相关人员已被约谈，本周五为部分员工最后工作日。裁员赔偿分两种，公司称此为正常人员调整迭代。

🥳Keep 上周开始裁员，幅度 10 - 15%

😮裁员集中在线上、国际化和市场部门

🤔相关人员已被约谈，本周五为截止日

💸裁员赔偿分 N + 2 和 N + 1 两种

IT之家 11 月 25 日消息，据电厂报道，内部知情人士透露，运动科技公司 Keep 于上周开始进行一轮裁员。此次裁员幅度在 10-15% 之间。

按照 Keep 在 2024 年上半年财报披露的雇员人数，裁员规模预计超过 100 人。

知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。上周，相关业务负责人和业务 HRBP（IT之家注：人力资源业务合作伙伴）陆续约谈被裁员工，本周五将是这一批员工在 Keep 的最后一个工作日。

消息称本次裁员赔偿分为两种，普遍来说，在 Keep 工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得 N+2（N 为工作年限，超过 0.5 年按照 1 年计算）赔偿，其他正式员工只有 N+1 赔偿。

对于裁员和组织业务调整，Keep 回应称，为了更好的服务用户和提升公司的智能化能力，每年年底（年初），都会制定明年（全年）的公司战略，并根据新的战略做组织架构调整和正常的人员调整迭代。