《隐藏的潜能》是沃顿商学院教授Adam Grant的新作，探讨了个人潜能开发的重要议题。作者认为，品格是释放潜力的关键因素，它并非固定的道德或性格，而是通过重复训练习得的能力，即以价值观驾驭本能。书中强调了主观能动性、纪律性等品格的重要性，并指出品格对最终结果的影响远超其他因素。例如，一项针对创业者的实验表明，品格培训组的收益远高于技能培训组。本书将品格与动力、机会体系相结合，为个人潜能的开发提供了全新的视角。

🤔**品格是通过重复训练习得的能力，而非固定的道德或性格。**它指的是以价值观驾驭本能的能力，例如主观能动性、纪律性、责任心等，这些能力并非与生俱来，而是可以通过后天的学习和实践不断培养和强化。

💪**品格对个人成功的影响远超其他因素。**研究表明，品格在个人发展和成就中扮演着至关重要的角色，其影响力甚至超过技能和机遇。例如，一项针对创业者的实验表明，品格培训组的收益远高于技能培训组。

🌟**本书将品格与动力、机会体系相结合，为个人潜能开发提供全新视角。**它不仅强调了品格的重要性，还探讨了如何将品格与个人动力、外部机会相结合，从而实现个人潜能的最大化。

🎯**品格是在艰难时刻的表现，而非寻常日子里的表现。**真正的品格是在面对挑战和压力时所展现出来的坚定信念和行动力，而不是在舒适的环境中所表现出来的优良品质。

本周来推荐一本《隐藏的潜能》。这是写过《Give and Take》的沃顿商学院教授Adam Grant的新书。我很喜欢他的选题，都是一些非常重要，但是相对不那么惹眼球的更「软」的东西，比如付出者，比如这本书讲的开发潜能。其中我特别认同的，也是本书的第一部分，是：对潜能最大的束缚，是一个人的品格。很多人把品格理解为道德或价值观，比如，你是个崇尚一分耕耘一分收获的人；又有一些人把品格理解为性格，比如，这个人性格就是很坚毅。前者是一种信念，后者是一种个性，这就抹杀了品格最重要的特点：重复训练而成。品格，是你以价值观驾驭本能的能力。主观能动性、纪律性、责任心、坚毅、内驱、坚持在关键时刻让系统2出来思考，这些都是品格。我今年也特意做了几期跟品格相关的节目，比如EP43《驱动力》，EP44《坚毅》，和EP47《对赌》。EP49《思考快与慢》更是提供了科学理论支撑。我总说，我们要有清晰的北极星，我们做的只是看着它，直直地走过去，哪怕有时候这样做要付出代价，哪怕大多数人当下并不是与你同行。其实，这不就是用价值观驾驭本能吗？我们本能得想要确定性、想要从众、想要被主流包裹的安全感，想要偷懒不思考，想要对别人行使特权。但具备了一定的品格，你就能驾驭这些本能，在你的北极星之路上坚定不移。也就是说，品格就是知行合一的能力，是在艰难时刻（而不是在寻常日子里）的表现。已经有越来越多的研究表明，品格对最终结果的影响，比其他任何因素都重要。在一个针对1500名创业者的实验中，品格培训组，后来公司的收益，比技能培训组要高三倍。很少有书讲述品格的重要性（但无独有偶，另一本我喜欢的书《财富方程式》也先强调了品格，将品格作为财富创造和积累的第一步，这本书还没上，上了给大家推荐），更不要说把品格和动力、机会体系结合在一起，这本书的角度就非常好，很推荐给大家。