工会：这是一场胜利！
上周五，波音公司与其工会达成了一份新的合同提议，并于11月4日进行投票。
最新结果显示，有59%的罢工工人支持批准合同，这意味着耗时7周的大罢工终于落下帷幕。
工会要求，工人们必须在11月12日之前返回工作岗位，但他们最早可能在本周三（11月6日）就将返岗。
近六成工人赞成
周一，数万名罢工的波音机械师进行了投票，59%的工人同意接受合同并结束罢工。
这是自9月份以来的第三次投票，此前国际机械师和航空航天工人协会（IAM）成员已两次拒绝波音的报价，分别在9月和10月23日。
最新合同包括：在四年内将员工总体薪资提升38%、给予1.2万美元的签约奖金、恢复年度奖金计划（AMPP）、增加对401(k)养老金计划的缴款。
IAM表示，若考虑到复利加薪，最终工资将上涨43.65%。波音称，这将使未来四年机械师的平均年薪上涨至119309美元。
总体而言，IAM 751区主席乔恩·霍尔登（Jon Holden）认为，这是一场胜利。他表示：“我们可以昂首挺胸。我们都坚强地站了起来，我们取得了过去22年来从未取得过的成就。”
不过值得注意的是，工人们此前一直呼吁的恢复旧养老金计划的要求仍遭到波音的拒绝。
霍尔顿承认，对于41%投票反对这项交易的人来说，养老金可能是一个主要问题。但他表示：“我们的成员应该得到养老金，就像每个工人未来都应该享受安全、公平的退休生活一样。我们将继续解决这个问题。”
最早本周三开工
针对返岗计划，IAM表示，工人们必须在11月12日之前返回工作岗位，但他们最早可能在周三（11月6日）第一个轮班开始时返回。
霍尔登和IAM W24区主席布兰登·布莱恩特（Brandon Bryant）在一份联合声明中称，他们“已准备好帮助波音改变方向，重新致力于制造世界上最高质量和最安全的飞机。”
他们表示，工会成员“对于这一使命至关重要，现在在决策过程中拥有更强的发言权，以确保实现所需的改进”。
另外，波音公司也对结果感到满意。
首席执行官凯利・奥特伯格在给员工的一封信中说道：“虽然过去几个月对我们所有人来说都很困难，但我们都是同一个团队的一部分。我们只有通过倾听和共同努力才能前进。要恢复使波音成为标志性公司的卓越品质，还有很多工作要做。”
投票结果公布后，美国总统乔・拜登也发表声明称：“过去四年来，我们已经证明集体谈判是有效的。良好的合同有利于工人、企业和消费者，并且是美国经济从中间增长的关键。”
此前，波音公司公布今年第三季度财报，显示亏损额高达60亿美元，这成为该公司历史上表现最为糟糕的季度之一。据安德森经济集团上个月的估计，自9月份罢工开始以来，波音及其股东已损失约55亿美元。
