Dropbox 宣布大规模裁员，裁员比例达 20%。此次裁员将使现金支出增加 6800 万美元，用于遣散费等。公司首席执行官对此负责并致歉，称组织架构复杂等是原因。被裁员工将获相应赔偿，移民员工获额外支持。Dropbox 业务增长放缓，最新财季用户增加少，营收增长停滞。

Dropbox 再次大规模裁员，裁员人数 528 人，比例达 20%。公司需为被遣散员工提供赔偿遣散费和其他赔偿，预计本轮裁员将导致现金支出增加 6800 万美元，其中增量费用 4700～5200 万美元用于遣散费和其他福利支出。

Dropbox 首席执行官对裁员决定负责并致歉，称需求疲软、核心业务宏观阻力及组织架构复杂、管理层级过多是裁员原因。被裁员工最多获 16 周薪资，资深员工按工龄计算 N + 1，所有被裁员工获年终股权，移民员工获额外过渡时间找新工作以续签签证。

2023 年 Dropbox 已进行 16%的裁员，当时公司透露业务放缓。财报显示，Dropbox 在最新财季中仅增加 6.3 万名用户，同比营收增长停滞在 1.8%，处于历史最低水平。

知名网络云盘提供商 Dropbox 再次宣布大规模裁员，此次裁员虽然整体人数只有 528 人与微软和谷歌等大型科技公司裁员的人数不算多，但在 Dropbox 中裁员比例达到 20%。

按惯例公司要为被遣散的员工提供赔偿遣散费和其他赔偿，因此 Dropbox 预计本轮裁员将导致其现金支出增加 6800 万美元，其中包括 4700~5200 万美元的增量费用，这些费用将作为遣散费和其他福利支出。

作为上市公司 Dropbox 也在提交给 SEC 的监管文件中透露了这些情况，其首席执行官表示：

作为首席执行官我对裁员决定以及导致这一决定的情况负全部责任，我对受这一变化影响的人深表歉意，我们继续看到需求疲软和核心业务的宏观阻力，但外部因素只是其中的一部分，我们从你们那里听说，Dropbox 的组织架构变得过于复杂，管理层级过多拖慢了我们的速度。

按照监管文件中的说明，被裁员工最多将获得 16 周薪资，其中资深员工按照工龄计算 N+1，即每工作满 1 年就可以额外获得一周的薪资。

所有所影响的员工还将获得年终股权，其中 Dropbox 专门针对移民员工提供支持，包括提供额外的过渡时间让这些员工有时间找到新工作以续签工作签证避免到期后必须离开美国回到原国。

在 2023 年 Dropbox 已经进行了 16% 的裁员，当时该公司透露的信息也表明业务正在放缓，导致业务增长放缓的主要因素包括经济衰退给客户带来的压力，进而给 Dropbox 的业务也带来了压力。

财报显示 Dropbox 在最新财季中仅增加 6.3 万名用户，同比营收增长停滞在 1.8%，处于 Dropbox 历史上的最低水平。