市值大涨,Sui 会是下一个 Solana 吗?
前 Facebook 团队打造的 Layer1 新秀 Sui,能否成为 Web3 最大的黑马?
💻Adeniyi Abiodun的经历:从对金融行业的厌倦,到发现比特币并投身其中,建立矿业公司,最终因比特币挖矿公司搬到美国,意识到比特币技术能改变世界。
🎓Adeniyi Abiodun的成长:出生在尼日利亚,不断搬家适应新环境,努力学习考上大学,转向电子工程与计算机专业,后在多家公司工作,最终因对现状不满寻求改变。
💪Sui的诞生:Libra项目失败后,Adeniyi Abiodun与优秀人才合作创建Mysten Labs并推出Sui,团队成员包括Evan、Sam Blackshear、George Danezis、Kostas ‘Kryptos’ Chalkias等。
🌟Sui的愿景:成为数字资产的全球协调层,建立更大、开放和去中心化的东西,打造能在全球范围内运作的产品,构建全球存储层和网络基础设施。
加密市场 9 月份表现强劲,龙头比特币上涨幅度超过 10% ,与此同时,号称“下一个 Solana”的 Sui 市值增长 132.2%,位列第 13 位,成为近期关注焦点。
顶着曾经的明星项目 Libra 的光环,Sui 的五位联合创始人都是前 Facebook 不同领域的大牛,相比于同样作为 Libra 继承者的 Aptos,似乎团队实力更加强劲。关于 Sui 的团队故事和诞生过程,其联合创始人 Adeniyi Abiodun 近日做了一个详细的分享。
以下为正文:
想象一下:你的妻子正在分娩,第一胎即将出生,而你却在倾尽所有的积蓄,冒着风险投入一个创业项目。你会这么做吗?我做到了,而这个决定改变了我的一切。这是我人生的转折点,最终让我与这个行业中一些最优秀的人才聚在一起,创办了 Mysten Labs 并构建了 Sui。接下来,让我先讲讲我的故事,再讲讲 Sui 的故事。
01
前情提要
2012 年,我在金融行业工作。那时候的生活和工作非常规律,我能准确告诉你从早上醒到下班之间的每一个细节。我知道自己要做什么、要坐哪趟车、见谁、坐下时谁会在我面前、我会写些什么、如何做测试、如何检查代码,甚至在回家之前,交易员会对我做的新改进说些什么。这一切都太可预测了。
对我来说,生活中的确定性反而让我觉得无聊。我渴望一些不确定的东西,挑战一下自己,或者至少让我感觉能更有发展空间。正是在这个时候,我发现了比特币。
想象一下,你在医院里,妻子正在分娩,而你不得不承认自己刚刚把所有的积蓄都花在了比特币矿机上。这就是我的现实,那一刻可能会有不同的结果。我当时感到紧张和焦虑,但心里也充满希望。我知道这很冒险,但我相信加密货币能改变我们的生活。妻子当然很生气,但我向她保证,这是一项对我们未来的投资。我明白,做出经过深思熟虑的风险决策和追求自己的梦想是非常重要的,尽管这意味着要面对不确定性和可能的失败。
我于是搭上了去美国的飞机。本来这只是一次为期六个月的临时搬迁,目的是和供应商合作,同时等待矿机投入生产,但最终变成了一次长期的定居。当然这并不是我第一次突然搬到新地方,适应新环境和新朋友。
02
拥有阿伯丁口音的尼日利亚小孩
让我们回到这一切的开始。我出生在尼日利亚,在那里生活到八岁时。那时我爸爸在读经济学博士,所以我们全家搬到了苏格兰东部的阿伯丁,他在那攻读博士学位(之后我哥哥也走上了同样的道路)。因此,我有很强的阿伯丁口音——这很奇怪,你知道,一个来自尼日利亚的孩子说着苏格兰口音,确实很奇怪。
等我爸爸完成博士学位后,我们又搬了一次,这次去英格兰。他开始工作,但很快做出了大胆的决定——辞职,成为全职牧师,专心侍奉上帝。这让我明白:一切皆有可能,你并不用局限于曾经的选择。
至于我妈妈,她就是个天生的企业家,总是投资于商业和房地产。说实话,她可能是我见过的最厉害的谈判者。去市场时,她能谈判到让人尴尬的程度,总能得到她想要的。她从不轻易接受拒绝……我或许也从她那里继承了一些,但绝对没有她那么厉害。这条路并不总是一帆风顺——搬家、适应新环境,看到父母勇敢迈出步伐。但回首往事,我不想改变任何事情。我的父母在这一切中给予了我巨大的启发:生活在可预测中是多么无趣。
我注意到以前的朋友们都没什么前途,有的进了监狱,有的卷入了各种阴暗的事情。我想,这可不是我想要的生活,尤其是我的父母是非洲人,这样下去我就完了。
于是,我决定改变,努力学习,终于勉强考上了女王玛丽大学。入学后,我参加了为期一年的入门课程,思考未来方向。我对天体物理学很感兴趣,但渐渐意识到,我需要做些更实际的事情。理论不错,但我更喜欢能实际操作的东西。
于是,我放弃了天体物理学,转向电子工程与计算机专业。在这里,我对计算机、编程和软件开发的热情开始真正增长。毕业后,我在一家初创公司开发软件和硬件,远程监控石油和天然气生产。后来我转向金融,开始构建交易系统和风险管理系统。在摩根大通和汇丰工作时,构建这些系统很有趣,但渐渐变得无聊。如我所说,这一切都太可预测了。我能告诉你从早上醒来到离开的每一步该做什么。而且我也看不到自己长期的价值和能产生重大影响的地方。我不想要 1% 的进步,而是想要 100 倍的变化,想要那些可以反复谈论并引以为豪的成就。
因此,因比特币挖矿公司而搬到美国对我来说是个祝福,因为我意识到,比特币所开创的技术不仅仅是点对点的现金,它能够改变我们世界的运作方式。我开始看到了更大的前景。
03
通过倦怠找到清晰方向
在比特币挖矿领域待了一段时间后,我感到有些失望,因为我们在比特币方面似乎没有太大进展。挖矿只是其中之一,我们还能做些什么呢?因为我有企业界的背景,特别是为大银行工作,我开始觉得区块链技术可能是解决企业问题的关键。于是,我决定把区块链技术引入企业。这些经历让我可以在甲骨文和 VMware 工作,VMware 是一家专注于云计算的软件公司。加入 VMware 对我来说是个新挑战,他们正在开发一款基于区块链的企业解决方案,但进展很慢,几乎没有其他产品,只剩下算法。我们需要建立新产品,推出市场,向企业和客户销售,并努力追赶比我们早成立的公司,比如 IBM 和甲骨文。这让我感受到很大压力。
我知道在加密行业变化很快,我必须迅速推出产品,因为我明白失败的感觉不好。我不想因为失败是因为当初没有全力以赴去做,我无法接受失败的原因是因为我不够努力。
04
竞争心与倦怠的教训
更糟糕的是,我一直是个好胜心很强的人。无论是在踢足球、打篮球还是玩视频游戏,我总想赢。对我来说,真正的胜利就是大胜。我不想在 FIFA 里以 1-0 赢你,我必须以 6-0 的比分胜出,胜差要明显才够爽不是吗?
因此,在短时间内我承担了很多责任,因为工作实在太多了。我发现自己在做市场营销、工程、产品等各方面的事情,并且频繁出差和开会,对一个人来说这些活真是太多了,但我很有动力。我总是告诉自己和团队:“我们必须做到最好,因为我们还在落后,得尽快推出这个产品。”我每天工作 20 小时,一周七天。在去办公室和回家的路上,我都在忙着工作,还要和不同时间区的人合作。我觉得自己无可阻挡。
但很快我意识到,真正的问题不在于技术,技术我们可以搞定,而是所有权问题。各家公司都想掌控自己需要的基础设施,这让建立良好的合作关系变得困难。每家公司都想占一块蛋糕,没人愿意为了共同目标一起努力。于是,我第一次经历了倦怠期,感觉像是被货车撞了。我在六个月内彻底耗尽了精力。
这个经历让我明白,不能把失败看成是短期的事情。我们需要关注长远的目标,这是我们在 Sui 团队一直遵循的理念。我们不只在追求快速的胜利,而是在建设一个真正去中心化的互联网。
这不仅仅是 1% 的改进,而是 100 倍的提升。我希望这是我能反复讲述并引以为豪的事情。但这也需要一个同样追求 100 倍成果的团队,而这一切都始于 Facebook 的 Libra 项目。
05
与 100 倍团队的相遇
在经历了在 VMware 的职业倦怠后,我来到了 Facebook。
在 Facebook,我开始参与一个叫 Libra 的项目,这个项目非常有野心。Facebook 组建了一个联盟,目的是打造一个全球数字货币和支付系统。吸引我加入 Facebook 的原因就是他们能做到我们之前工作中没法实现的团队合作:在 Facebook,大家能围绕共同目标齐心协力。
虽然我在 Oracle 和 VMware 看到的“启动问题”依然存在,但我觉得 Facebook 通过 Libra 和 Diem 的联盟解决了这个问题,他们致力于为全世界构建这一基础设施。不过,即便有这么多优秀的人才,我们还是面临很大的挑战。最大的问题是,由于 Facebook 过去在公众信任和数据隐私上的问题,很多人对他们启动新金融系统表示怀疑。
想想看,如果你明天醒来,发现 20 亿人都有了“Facebook 银行”的账户,那简直是世界上最大的银行。这对任何国家来说都很可怕。公众普遍认为:“我不信任 Facebook,因为它是个垄断公司。”这就是我们想解决的问题:如何在不信任的基础上建立信任?结果,Libra 没能成功。回想起来,我们可能低估了国会对 Facebook 的压力。不过,我真心觉得扎克和 David Marcus 应该受到赞赏,因为他们敢于尝试别人不敢做的事情。
说到底,Facebook 的失败反而给了 PayPal、Visa、Circle 等其他公司机会。他们在 Libra 上的投资以及随后取消该项目,实际上为其他人打开了大门,我认为他们应该为此受到赞扬。看到这个优秀团队因为外部因素而失败,真的让我很难过。那是我工作过的最好的团队,而我对接下来该怎么做一无所知。
06
没有计划的优秀团队
Sui 的五位联合创始人
我还想说,Libra 的失败对我个人而言也蕴含着成功的种子。如果没有那次失败,我就不会有机会与那些优秀的人才合作,他们最终聚在一起创建了 Mysten Labs,并随后推出了 Sui。回顾我在 Facebook 的时光,有一件事让我印象深刻,那就是 Evan 和他的团队让我感到震撼。Evan 是一位杰出的领导者,也是一个伟大的远见者。
Evan
Evan 是 LLVM 的主要创新者之一,这项技术为大多数 iPhone 以及我们每天使用的无数其他设备提供了支持。它在科技界是一个巨大的变革,而他的工作也为他赢得了享有盛誉的 ACM 计算机科学奖,这个奖项也颁给了许多顶尖的计算机科学家。他在 Facebook 领导研发团队,团队成员就像疯狂科学家,创造出我们日常使用的各种东西。因此,当有机会与 Evan 和他的团队合作时,我立刻抓住了这个机会,这段经历也让我与未来的 Mysten Labs 联合创始人们建立了友谊。
由于 Libra/Diem 的发布延迟似乎没有尽头,Evan 和我聚在一起。他问:“如果我们要创办一家公司,你希望和谁合作?”他把同样的问题问了其他创始团队成员。大家的回答都是一致的,这显然是注定的结果。Sam Blackshear 是 Facebook 的顶尖工程师之一,Move 编程语言是他的创意。这家伙是个天才。
左:Sam Blackshear;中:Evan;右:Adeniyi Abiodun
接下来是共识专家 George Danezis。
我们一起开了个电话会议,结果大家提到的名字完全一致。于是我们决定:“干脆就这样做吧!”对于角色和职责没有争论。老实说,我们甚至还不知道具体要构建什么,但我们明确一点:我们想要一起合作。这就是 Mysten Labs 的诞生,这个开端非常好。
07
智能资产的全球协调层
Libra 的愿景是让汇款像发送电子邮件一样简单,依靠一个由多家公司组成的联盟来控制基础设施。当我们创立 Mysten Labs 时,我们意识到这个愿景太狭隘了。我们想要建立更大的、开放的和去中心化的东西。我们也不追求快速成功。正如我之前所说的,这不是 1% 的改进,而是 100 倍的提升,这需要是让我可以反复谈论并感到自豪的东西。
世界正在全面数字化,每一种资产都在默认变成数字形式。如今,互联网在数据传输方面做得非常出色,但在传递价值或意图时却显得不足。如果我想给你转账,我们面临的是一堆混乱的协议,没有哪个能真正控制资金。
那么,互联网需要什么样的基础设施,才能创建一个可以无缝构建、协调和组合资产的世界呢?如果我们要拥有数十亿的资产,每个人都有自己的资产,如何才能以统一的方式协调这些资产的意图,让其他人也能参与其中?
我们明白了,这就是我们的使命。所以,在 Libra 的灰烬中,Sui 的愿景逐渐浮现——数字资产的全球协调层。这是一个很有野心的目标。
我们也明白,完整的愿景不仅仅是一个全球协调层。我们需要一个存储层和网络基础设施。我们正在与 Walrus 合作构建一个全球存储层。接下来,我们还会建立一个全球网络层,我们正在一步步搭建整个技术体系。
我可以自信地说,目前没有任何 L1 区块链能与我们在 Mysten Labs 所追求的愿景或技术相比。而且,没有其他公司能拥有我们团队那样的人才。这就是我相信我们能胜出的原因。正如我之前所说,我讨厌失败。我是个不善于接受失败的人,而这是我坚信我们一定能赢的比赛。你可能会问,为什么我花这么多时间讲述自己的故事,而不直接聊聊 Mysten Labs 的激动人心的内容。我觉得了解我的背景很重要,这样你才能看到更全面的画面。表面上看似一帆风顺,但其实并非如此。就像加密世界一样,我的旅程充满了波折——不稳定、不确定,有时甚至冒险,可能还显得有些鲁莽。如果你能看到这里,感谢你的耐心。如果你对 Sui 的愿景更感兴趣,下一篇文章见,我们会深入探讨。
编译:白话区块链
END
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