韩国电信公司（KT）宣布了一项重组计划，旨在将业务重点转向 AI 和云服务。该计划包括成立两家新子公司，分别专注于现场运营和项目管理。为了支持这一转型，KT 将对员工队伍进行重大调整，包括将约 3780 名员工转移至新公司，并提供自愿退休金计划。此次重组预计将导致 KT 总部员工人数减少约 6000 人，引发了工会成员的抗议。

🇰🇷 韩国电信公司（KT）发布了重组计划，旨在将业务重点转向 AI 和云服务，并成立两家新子公司：KT OSP 和 KT P&M。KT OSP 将负责现场运营，而 KT P&M 将专注于项目管理。

💼 为了支持这一转型，KT 将对员工队伍进行重大调整，包括将约 3780 名员工转移至新公司。其中，KT OSP 将雇用约 3400 名员工，而 KT P&M 将雇用约 380 名员工。

💰 为了应对裁员，KT 计划为受影响的员工提供特别的自愿退休金，包括从最低 165% 到最高 208.3% 的标准遣散费，每人的金额超过了 3 亿韩元。此外，KT 表示将充分考虑员工的个人偏好、专业知识和技能水平，并提供为期 8 周的培训计划，以确保顺利过渡。

✊ 该重组计划引发了韩国电信工会成员的抗议。工会中央总部在 KT 盆唐办公室举行静坐抗议，反对公司的劳动力重新分配计划。

📢 KT 表示，此次重组是其向 AI 智能和通信技术（AICT）公司转型的一部分，旨在通过组建专门的公司来简化现场运营。KT 相信这种转型将有助于行业发展，并最终提升韩国的竞争力。

IT之家 10 月 21 日消息，韩国电信公司（KT）于上周公布了一项重组计划，作为对 AI 和云服务日益关注的一部分，韩国电信计划成立两个新的子公司，并对公司的员工队伍进行重大调整。

10 月 15 日，韩国电信董事会召开会议，批准成立两家新子公司，暂命名为 KT OSP 和 KT P&M，投资额分别为 610 亿韩元（当前约 3.17 亿元人民币）和 100 亿韩元（当前约 5195 万元人民币）。这两家子公司将由 KT 全资拥有，预计将于明年 1 月 1 日完成公司注册。

据 Business Korea 报道，预计韩国电信总部的 3780 名员工将被转移到新的子公司。KT OSP 将雇用约 3400 名员工，而 KT P&M 雇用约 380 名员工。

对于裁员员工，韩国电信计划提供特别的自愿退休金，包括从最低 165% 到最高 208.3% 的标准遣散费，每人的金额超过了 3 亿韩元（当前约 155.8 万元人民币）。

受重新分配和自愿退休影响的员工总数可能高达 5700 人。如果该计划得以实现，韩国电信总部员工人数将从 1.8 万人左右减少至 1.2 万人左右。

韩国电信官方回应表示，已与工会达成了协议，将于本月启动买断式裁员计划。但凡工作 15 年以上、离退休年龄还有 6 个月以上的从事网络运营相关岗位的职员，以及因公司重组而被解散的其他未盈利部门的某些员工，都可以选择接受买断式裁员或被重新分配岗位。不符合买断式裁员标准的网络运营岗位的员工将被要求调往别的部门。一些调往其他部门的员工将在 KT OSP 和 KT P&M 获得新的岗位，其他人员则将被调往不同部门。

韩国电信表示，公司在重新分配员工时，会充分考虑“个人偏好、专业知识和技能水平”，会提供为期 8 周的培训计划，以确保顺利过渡。KT 在一份声明中表示：“这次劳动力重组是我们向 AI 智能和通信技术（AICT）公司转型的一部分，旨在通过组建专门的公司来简化现场运营。我们将尽最大努力，确保这种转型带来的好处有助于行业发展，并最终提升我们国家的竞争力。”

10 月 14 日，韩国电信工会中央总部开始在韩国电信的盆唐办公室举行静坐抗议，反对该公司的劳动力重新分配计划。