比亚迪发布2024年员工持股计划草案，参与对象为中层管理人员及核心骨干员工，不超150人。计划份额不超2.2亿份，每份1元，资金总额不超2.2亿元。资金来源为员工合法薪酬等，公司不提供财务资助。持股计划实施后，股票总数有相应限制。标的股票分五期解锁，采取自行管理模式，设持有人会议和管理委员会。

🎯比亚迪2024年员工持股计划的参与对象为集团中层管理人员、核心骨干员工，总人数不超过150人。该计划份额合计不超过2.2亿份，每份认购价格1元，涉及资金总额不超过2.2亿元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律允许的其他方式。

🚫比亚迪强调员工持股计划的资金问题，公司不以任何方式为参与对象提供财务资助或贷款担保，也不存在第三方提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。同时，计划实施后，公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工所持份额对应的股票总数累计不超1%。

🔓比亚迪2024员工持股计划持有的标的股票分五期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月、48个月、60个月，每期解锁标的股票比例为20%。此外，该计划采取公司自行管理模式，内部最高权力机构为持有人会议，设管理委员会监督日常管理并代表持有人行使股东权利。

IT之家 10 月 18 日消息，比亚迪发布 2024 年员工持股计划（草案），参与对象为比亚迪集团的中层管理人员、核心骨干员工，总人数不超过 150 人。

公告显示，比亚迪 2024 年员工持股计划份额合计不超过 2.2 亿份，每份份额的认购价格为 1.00 元，涉及资金总额不超过 2.2 亿元。

比亚迪强调，其员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式。公司不以任何方式为本员工持股计划的参与对象提供财务资助或为其贷款提供担保，亦不涉及第三方为员工参加本员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。

比亚迪表示，本员工持股计划实施完成后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所持员工持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

IT之家注意到，比亚迪 2024 员工持股计划持有的标的股票分五期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月、60 个月，每期解锁的标的股票比例为 20%。

比亚迪还提到，本员工持股计划采取公司自行管理的模式。本员工持股计划内部管理的最高权力机构为持有人会议。员工持股计划设管理委员会，监督员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利。