做了中层终于明白 我以前也觉得，哎呀，这样的人挺好的啊， 安安静静，不惹事儿，还踏实。 可现在真站在领导的角度上看， 才发现根本不是这么回事儿。 1. 不争不抢？领导懒得理你你 不争不抢是「佛系」？ 在领导眼里，拜托，你就是空气啊！ 不吭声、不表现，你以为自己在低调， 实际上就是在边缘化自己。 谁有时间关注你那点儿存在感？ 你不争不抢，领导自然也不会费心给你找机会。 想想那些提拔快的人， 哪个不是天天在老板面前刷脸？ 机会从来不会找上那些躲在角落里的人。 2. 稳定过头了，领导觉得你没追求 你觉得自己稳重，领导就会看重你？ 呵呵，你稳得过头，领导反而觉得你没啥追求。 领导需要的是敢折腾、敢创新的人， 你倒好，一副「我这样就挺好」的态度， 别说领导了，蝎子自己看了都替你着急。 领导最后只会给你打个标签--靠谱但没劲儿， 提拔你干嘛？留着做个工具人就行了。 3. 沟通少？领导对你一无所知 不主动沟通的，你指望领导来读你心思吗？ 开什么玩笑！大家都忙得要命， 你还等着领导来主动问你？ 现实是，你不说， 领导根本不知道你脑子里在想什么。 然后领导的结论就是：这人不错，就是没啥想法。 久而久之，领导心里的印象——好用但没啥潜力。 至于机会？对不起，不会有你的份儿。 4. 职场就是秀场，表现自己才能赢 你见过哪一个在职场， 混得风生水起的人是不争不抢的？ 根本没有！职场上，大家拼的就是存在感。 那些天天想着「领导自然会看到我」的人， 多大人了，你真是太天真了。 现实是，领导看谁多，谁就有机会。 你不争不抢，领导的视线压根不会停在你身上。
